Apa itu penyewaan karyawan?

Perusahaan kecil yang ingin memperluas tenaga kerja mereka mungkin merasa nyaman dengan sisi teknis dari proses perekrutan, tetapi bukan sisi sumber daya manusia.Pemilik bisnis sering merasa kewalahan oleh semua akuntansi penggajian, penyimpanan catatan, dan manfaat yang menyertai karyawan yang baru disewa.Salah satu solusi populer untuk masalah ini adalah praktik penyewaan karyawan.

Sewa karyawan mirip dengan proses mempekerjakan pekerja sementara, tetapi perbedaan kuncinya adalah permanen.Perusahaan yang ingin mengejar proses ini pertama -tama akan menghubungi Organisasi Ketenagakerjaan Profesional (PEO) untuk membahas kebutuhan ketenagakerjaan khususnya.PEO atau perusahaan penyewaan pekerjaan lainnya mungkin membuat proses wawancara untuk merekrut staf baru, atau mungkin bertanggung jawab atas pekerja yang ada.Perusahaan masih dapat berpartisipasi dalam proses perekrutan, tetapi setiap personel yang disewa akan secara resmi bekerja untuk perusahaan leasing.

Bagi banyak karyawan, peralihan dari perusahaan asli mereka ke perusahaan penyewaan karyawan sebenarnya adalah kesepakatan yang lebih baik secara finansial.Karena PEO yang khas menangani sejumlah besar karyawan dari banyak perusahaan, asuransi kesehatan di masa depan dan tunjangan lainnya dapat dinegosiasikan dalam jumlah besar.Seorang pekerja di perusahaan elektronik kecil dapat menikmati tingkat manfaat yang sama dengan pekerja di pabrik otomotif besar -besaran.Agen leasing membebankan biaya selain upah karyawan, seperti halnya agen kerja sementara.Biaya ini seringkali kurang dari biaya mempekerjakan pakar sumber daya manusia dan akuntan penggajian.Karena pekerja tidak dianggap sebagai karyawan perusahaan dalam arti hukum, cedera pribadi dan klaim kompensasi pekerja menjadi tanggung jawab agen penyewaan karyawan.

Leasing karyawan bukanlah solusi yang sempurna untuk beberapa perusahaan.Karena pekerja tidak sepenuhnya berada di bawah kendali manajemen, komunikasi mungkin menjadi tegang.Konflik mungkin harus ditengahi oleh perwakilan dari agen leasing.Pengakhiran pekerja non-produktif mungkin tidak sesederhana membagikan slip merah muda.Kontrak serikat tertentu sebenarnya melarang penggunaan agen penyewaan karyawan atau PEO untuk mencegah perusahaan melakukan outsourcing departemen sumber daya manusia mereka.