Apa saja berbagai jenis perkembangan pribadi dalam keperawatan?

Keperawatan adalah karier yang dapat memberikan peluang pengembangan pribadi yang hebat selain meningkatkan pengetahuan dan keterampilan terkait pekerjaan.Jalan untuk pertumbuhan diri dan kebijaksanaan mungkin bersifat formal atau informal dan kadang-kadang mengarah pada perubahan dalam bidang praktik atau perubahan filosofis dalam bagaimana disiplin dipraktikkan, apa pun spesialisasi yang diberikan.Sarana formal pengembangan pribadi dalam keperawatan meliputi sertifikasi di bidang praktik saat ini atau baru, mengubah spesialisasi atau bidang spesialisasi, dan pendidikan berkelanjutan.Peluang informal untuk pengembangan pribadi dalam keperawatan dapat mencakup pendampingan dan menjadi sukarelawan, di antara pilihan lainnya.

Sertifikasi biasanya merupakan salah satu langkah pertama yang dilakukan perawat sebagai jenis pengembangan pribadi formal.Proses ini biasanya membutuhkan jumlah waktu praktik minimum dalam spesialisasi, lulus ujian sertifikasi, dan seringkali, memenuhi persyaratan pendidikan berkelanjutan di lapangan untuk mempertahankan kredensial baru.Bagi perawat, selain inisial baru yang menunjukkan sertifikasi untuk menambah tanda tangannya, kredensial adalah tanda publik kompetensi.Mengubah spesialisasi juga bisa menjadi jenis perkembangan pribadi dalam keperawatan.Banyaknya berbagai bidang, spesialisasi, dan jenis praktik keperawatan membantu memastikan bahwa kelelahan atau kelelahan di satu bidang tidak perlu berarti pensiun dari profesi itu sendiri.

Pendidikan adalah jalur utama menuju pengembangan pribadi dalam keperawatan.Pendidikan berkelanjutan dapat bersifat sukarela atau diminta oleh negara bagian atau negara praktik perawat.Terlepas dari motif, pendidikan berkelanjutan membantu dengan penyebaran informasi klinis yang tepat waktu terlepas dari kapan seorang perawat secara resmi menyelesaikan sekolah perawat.Banyak perawat secara resmi mengejar gelar yang lebih tinggi sebagai bagian dari perkembangan pribadi mereka, mendapatkan gelar sarjana atau master di lapangan.Gelar yang lebih tinggi ini memungkinkan seorang perawat untuk meninggalkan spesialisasi keperawatan klinis untuk memasuki manajemen atau mengajar mahasiswa keperawatan yang akan datang.

Jenis pengembangan pribadi lain dalam keperawatan adalah membimbing lulusan baru atau perawat yang baru ke unit khusus.Bergantung pada fasilitas dan unit tertentu, hubungan ini mungkin atau mungkin tidak diformalkan.Bagaimanapun, pendampingan adalah pengalaman yang berharga bagi kedua belah pihak dan memungkinkan mentor untuk merefleksikan dan meringkas pengetahuan kerjanya sendiri untuk mentee yang kurang berpengalaman.Pada gilirannya, mentee diberi waktu untuk mempelajari keterampilan baru dan berlatih di bawah pengawasan ketat.

Sukarelawan adalah cara lain untuk mencapai pengembangan pribadi dalam keperawatan.Peluang ini bisa eksotis seperti bepergian ke luar negeri ke negara-negara dunia ketiga atau sama akrabnya dengan berlatih di tempat penampungan tunawisma setempat.Waktu pekerjaan sukarela dapat bervariasi dari empat jam reguler, yang sedang berlangsung seminggu untuk mengambil cuti enam bulan.Apa pun jenis atau lamanya pekerjaan sukarela, perawat akan ditantang di luar keterampilan praktik klinis yang biasa dan pemecahan masalah sambil memberi kepada mereka yang membutuhkan.