Ano ang iba't ibang uri ng personal na pag -unlad sa pag -aalaga?

Ang pag-aalaga ay isang karera na maaaring magbigay ng mahusay na mga pagkakataon sa personal na pag-unlad bilang karagdagan sa pagtaas ng kaalaman at kasanayan na may kaugnayan sa trabaho.Ang mga paraan sa paglaki ng sarili at karunungan ay maaaring pormal o impormal sa kalikasan at kung minsan ay humahantong sa mga pagbabago sa mga lugar ng kasanayan o pilosopikal na pagbabago sa kung paano isinasagawa ang disiplina, anuman ang ibinigay na specialty.Ang pormal na paraan ng personal na pag -unlad sa pag -aalaga ay may kasamang sertipikasyon sa kasalukuyan o mga bagong lugar ng pagsasanay, pagbabago ng mga espesyalista o mga lugar ng dalubhasa, at patuloy na edukasyon.Ang mga impormal na oportunidad para sa personal na pag -unlad sa pag -aalaga ay maaaring magsama ng mentoring at boluntaryo, bukod sa iba pang mga pagpipilian.

Ang sertipikasyon ay karaniwang kabilang sa isa sa mga unang hakbang na isinasagawa ng isang nars bilang isang pormal na uri ng personal na pag -unlad.Ang prosesong ito ay karaniwang nangangailangan ng isang minimum na halaga ng oras ng pagsasanay sa specialty, pagpasa ng isang pagsusuri sa sertipikasyon, at madalas, nakakatugon sa patuloy na mga kinakailangan sa edukasyon sa larangan upang mapanatili ang mga bagong kredensyal.Para sa nars, bilang karagdagan sa mga bagong inisyal na nagsasaad ng sertipikasyon upang idagdag sa kanyang lagda, ang kredensyal ay isang pampublikong marka ng kakayahan.Ang pagbabago ng mga specialty ay maaari ding maging isang uri ng personal na pag -unlad sa pag -aalaga.Ang karamihan ng iba't ibang mga lugar, specialty at uri ng kasanayan sa pag -aalaga ay tumutulong na matiyak na ang burnout o pagkapagod sa isang lugar ay hindi nangangahulugang pagretiro mula sa propesyon mismo.

Ang edukasyon ay isang pangunahing landas sa personal na pag -unlad sa pag -aalaga.Ang patuloy na edukasyon ay maaaring kusang -loob o hinihiling ng isang estado ng nars o bansa ng pagsasanay.Anuman ang motibo, ang patuloy na edukasyon ay tumutulong sa pagpapakalat ng napapanahong impormasyon sa klinikal na hindi alintana kung kailan pormal na nakumpleto ng isang nars ang paaralan ng pag -aalaga.Maraming mga nars ang pormal na hinahabol ang mas mataas na degree bilang bahagi ng kanilang personal na pag -unlad, kumita ng isang bachelors o masters degree sa larangan.Ang mga mas mataas na degree na ito ay maaaring payagan ang isang nars na mag -iwan ng isang klinikal na specialty sa pag -aalaga upang makapasok sa pamamahala o magturo sa paparating na mga mag -aaral ng pag -aalaga.Depende sa pasilidad at tukoy na yunit, ang relasyon na ito ay maaaring o hindi pormal.Sa anumang kaso, ang pagmimina ay isang mahalagang karanasan sa parehong partido at pinapayagan ang mentor na sumasalamin at magbubuod sa kanyang sariling kaalaman sa pagtatrabaho para sa hindi gaanong nakaranas na mentee.Kaugnay nito, ang mentee ay binigyan ng oras upang malaman ang mga bagong kasanayan at kasanayan sa ilalim ng malapit na pangangasiwa.

Ang pag -boluntaryo ay isa pang paraan upang makamit ang personal na pag -unlad sa pag -aalaga.Ang mga pagkakataong ito ay maaaring maging kakaiba tulad ng paglalakbay sa ibang bansa sa mga bansa sa ikatlong-mundo o pamilyar sa pagsasanay sa isang lokal na tirahan na walang tirahan.Ang tiyempo ng gawaing boluntaryo ay maaaring mag-iba mula sa isang regular, patuloy na apat na oras sa isang linggo upang kumuha ng anim na buwang sabbatical.Anuman ang uri o haba ng gawaing boluntaryo, ang nars ay hahamon na lampas sa kanyang karaniwang mga kasanayan sa pagsasanay sa klinikal at paglutas ng problema habang nagbibigay sa mga nangangailangan.