Apa yang dilakukan auditor internal?

Sebagian besar bisnis melibatkan auditor eksternal untuk meninjau pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan mereka dan memeriksa kesalahan, pengawasan, atau penyimpangan.Auditor internal adalah orang yang dipekerjakan oleh bisnis untuk melakukan hal yang sama.Perbedaannya adalah bahwa sementara auditor eksternal memiliki banyak klien dan melakukan ini bekerja dengan biaya, auditor internal adalah karyawan dan bekerja dalam bisnis bersama karyawan lain.Ini adalah peran penting, karena sering kali auditor internal yang pertama kali mengidentifikasi kualitas kerja yang buruk, pemborosan waktu dan bahan, penipuan, pencurian dan tindakan sabotase industri yang disengaja.

Metode standar untuk melakukan audit adalah untuk memeriksa transaksiatau memproses, bandingkan bagaimana hal itu dilakukan dengan cara itu didokumentasikan dalam prosedur operasi atau konvensi akuntansi dan melaporkan kepada manajemen tentang perbedaan apa pun.Auditor internal menggunakan berbagai metode untuk menangkap informasi, dan seringkali harus merancang alat analisis satu kali, atau paling tidak mengadaptasi alat yang ada, untuk melacak informasi yang ditinjau.Spreadsheet, tabel, grafik, dan lembar lari hanyalah beberapa alat yang digunakan untuk merekam informasi di mana laporan akhir dibangun.

Informasi ini sangat penting untuk kemampuan manajemen untuk menjalankan bisnis yang sukses dan terus memberikan pekerjaan dan nilai bagi masyarakat.Auditor internal bertanggung jawab untuk melaporkan secara faktual, obyektif, bebas dari emosi atau dugaan.Terserah manajemen untuk memutuskan tindakan yang diperlukan, meskipun rekomendasi dapat dibuat dalam laporan audit.

Sebagian besar karyawan tidak berangkat untuk membuat kesalahan yang disengaja, dan seringkali, masalah yang diidentifikasi dalam audit kecil dan mudah diperbaiki.Dalam kasus di mana proses lebih kompleks, kesalahan dapat terjadi ketika ada pergantian staf yang tinggi dan kurangnya perhatian untuk melatih orang baru.Auditor internal dapat mengidentifikasi bahwa dengan melihat data dan berbicara dengan karyawan.

Orang dalam peran ini berjalan di garis tipis antara manajemen dan karyawan lainnya.Di satu sisi, auditor internal adalah karyawan, dan karenanya diharapkan untuk melayani organisasi.Di sisi lain, auditor juga seorang karyawan, dan perlu dapat membentuk hubungan kerja yang baik dengan karyawan lain.Auditor internal yang baik membutuhkan pikiran yang bertanya, kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai jenis orang, pemahaman menyeluruh tentang proses kerja dan bagaimana mereka didokumentasikan dan keterampilan untuk mempersiapkan dan menyajikan laporan manajemen.