Apa upah hari?

Upah hari adalah jumlah pendapatan tetap yang diberikan setiap hari, yang biasanya tidak didasarkan pada kinerja atau tugas yang berhasil.Upah hari berbeda dari gaji karena mereka sepenuhnya bergantung pada berapa hari atau shift diselesaikan oleh pekerja, yang bertentangan dengan kontrak yang disepakati berdasarkan pekerjaan yang dicapai.Upah hari dapat dibagi menjadi upah per jam berdasarkan panjang shift;Misalnya, seorang pekerja membayar tarif harian $ 80 dolar AS (USD) untuk shift kerja sepuluh jam juga dapat dikatakan menghasilkan upah per jam $ 8 USD.

Seringkali, upah hari ditawarkan kepada pekerja yang tidak memenuhi syarat untukPosisi bergaji.Pekerjaan musiman, seperti pekerjaan panen di daerah pertanian, adalah model pekerjaan yang khas untuk upah sehari.Pekerjaan entry-level dan posisi paruh waktu juga dapat menawarkan upah hari atau per jam alih-alih gaji, karena ini sering dipandang sebagai transisi.Meskipun pekerjaan ini mungkin penting, mereka tidak memerlukan komitmen jangka panjang dari pekerjaan yang digaji baik dari majikan atau pekerja.

Sebagian besar negara memiliki peraturan dan pedoman peraturan mengenai upah harian untuk pekerjaan yang berbeda.Banyak negara, termasuk Amerika Serikat, sebagian besar Eropa, dan Asia, bersikeras dengan upah minimum di seluruh negeri untuk memastikan bahwa pekerja dibayar wajar untuk bekerja.Menetapkan upah minimum dianggap oleh banyak ahli sebagai vital bagi hak asasi manusia dan pencegahan tenaga kerja budak.Namun, memiliki upah hari minimum tidak selalu berarti bahwa hukum ditegakkan;Kawal, tenaga kerja kontrak, dan bahkan tenaga kerja budak terus menjadi masalah besar di pasar dunia, khususnya di negara -negara yang menderita kemiskinan ekstrem.

Di banyak negara, upah hari yang adil ditetapkan melalui negosiasi serikat pekerja dengan pengusaha.Kontrak -kontrak ini dimaksudkan untuk memastikan bahwa penerima upah hari itu tidak menderita karena kurangnya permanen atau kontrak yang digaji dengan majikan.Sebagian besar kontrak serikat mengenai upah harian termasuk pertimbangan untuk tarif pembayaran lembur;Karena upah hari didasarkan pada jumlah jam yang ditetapkan, jam tambahan yang diminta oleh pengusaha sering menyertakan kenaikan tarif pembayaran.Upah hari sering dikenakan pajak pemerintah dan lokal, meskipun kelangkaan catatan pada pekerja jangka pendek atau pekerja harian dapat membuat pajak ini hampir mustahil untuk dikenakan.

Upah hari dapat menjadi solusi yang sangat baik untuk pekerjaan yang harus diselesaikanDalam periode waktu tertentu.Pekerjaan ritel konstruksi, pertanian, dan musim liburan sering tersedia untuk upah sehari.Namun, karena upah didasarkan pada waktu daripada usaha, upah hari tidak selalu memberi pekerja alasan yang baik untuk bekerja dengan rajin.Posisi yang digaji biasanya membutuhkan kemajuan khusus dari seorang pekerja, sementara pekerjaan berbasis komisi memberikan penghasilan tambahan untuk kinerja yang unggul.Tanpa insentif untuk menghasilkan pada kemampuan maksimum, memotivasi pekerja pada upah sehari mungkin sulit bagi manajer dan pengusaha.