Mức lương trong ngày là gì?

Mức lương ngày là một khoản thu nhập cố định được đưa ra hàng ngày, thường không dựa trên hiệu suất hoặc nhiệm vụ hoàn thành.Tiền lương ngày khác với mức lương vì họ phụ thuộc hoàn toàn vào số ngày hoặc ca được hoàn thành bởi người lao động, trái ngược với hợp đồng đã thỏa thuận dựa trên công việc hoàn thành.Tiền lương ngày có thể được chia thành tiền lương hàng giờ dựa trên thời gian thay đổi;Chẳng hạn, một công nhân đã trả lãi suất hàng ngày là $ 80 đô la Mỹ (USD) cho ca làm việc mười giờ cũng có thể được cho là kiếm tiền lương hàng giờ là $ 8 USD.vị trí lương.Các công việc theo mùa, chẳng hạn như thu hoạch công việc trong khu vực nông nghiệp, là một mô hình việc làm điển hình cho mức lương ngày.Các công việc cấp nhập cảnh và các vị trí bán thời gian cũng có thể cung cấp một ngày hoặc tiền lương hàng giờ thay vì tiền lương, vì đây thường được coi là chuyển tiếp.Mặc dù những công việc này có thể quan trọng, nhưng chúng không yêu cầu cam kết lâu dài của một công việc được trả lương từ người sử dụng lao động hoặc người lao động. Hầu hết các quốc gia đều có quy tắc và hướng dẫn pháp lý liên quan đến tiền lương ngày cho các công việc khác nhau.Nhiều quốc gia, bao gồm Hoa Kỳ, hầu hết châu Âu và châu Á, nhấn mạnh vào mức lương tối thiểu toàn quốc để đảm bảo rằng người lao động được trả tiền hợp lý cho công việc.Đặt một mức lương tối thiểu được nhiều chuyên gia coi là quan trọng đối với quyền con người và phòng chống lao động nô lệ.Tuy nhiên, có một mức lương tối thiểu không phải lúc nào cũng có nghĩa là các luật được thi hành;Đổ mồ hôi, lao động được bảo hiểm và thậm chí lao động nô lệ tiếp tục là vấn đề lớn trên thị trường thế giới, đặc biệt là ở các quốc gia bị nghèo đói cùng cực. Ở nhiều quốc gia, tiền lương ngày công bằng được thiết lập thông qua việc đàm phán các công đoàn lao động với người sử dụng lao động.Các hợp đồng này có nghĩa là để đảm bảo rằng những người có tiền lương trong ngày không phải chịu đựng do thiếu thời gian tồn tại hoặc hợp đồng lương với chủ nhân.Hầu hết các hợp đồng công đoàn liên quan đến tiền lương trong ngày bao gồm các cân nhắc cho tỷ lệ lương ngoài giờ;Vì một ngày lương dựa trên số giờ đã thiết lập, nên các nhà tuyển dụng được yêu cầu thêm giờ thường bao gồm tỷ lệ lương tăng.Mức lương ngày thường phải tuân theo thuế của chính phủ và địa phương, mặc dù sự khan hiếm hồ sơ đối với những người lao động ngắn hạn hoặc lao động hàng ngày có thể khiến các loại thuế này gần như không thể áp dụng.trong một khoảng thời gian cụ thể.Xây dựng, canh tác và công việc bán lẻ mùa lễ thường có sẵn cho một ngày lương.Tuy nhiên, vì tiền lương dựa trên thời gian thay vì nỗ lực, tiền lương ngày không nhất thiết cung cấp cho người lao động những lý do chính đáng để làm việc siêng năng.Các vị trí được trả lương thường yêu cầu tiến bộ cụ thể từ một công nhân, trong khi việc làm dựa trên hoa hồng nhận thu nhập bổ sung cho hiệu suất vượt trội.Nếu không có động lực để sản xuất với khả năng tối đa, thúc đẩy người lao động trong một ngày lương có thể khó khăn cho các nhà quản lý và người sử dụng lao động.