Apa itu program pensiun yang didanai?

Rencana pensiun yang didanai dirancang untuk memiliki uang yang tersedia untuk memenuhi kewajiban, terutama kewajiban pensiun untuk pensiunan dan pensiunan karyawan.Ini kontras dengan rencana yang tidak didanai, di mana karyawan melakukan pembayaran sesuai kebutuhan dan tidak menyimpan dana sebagai cadangan.Ada sejumlah keuntungan untuk membangun dan memelihara rencana yang didanai, termasuk jaminan bahwa perusahaan akan memiliki uang yang tersedia ketika orang pensiun.Mengelola rencana bisa menjadi rumit, membutuhkan perhitungan aktuaria yang cermat dan investasi dari waktu ke waktu.

Uang untuk membangun dan memelihara program pensiun dapat berasal dari sejumlah sumber.Karyawan dapat menyumbangkan sebagian dari gaji mereka, berdasarkan persentase atau ditetapkan, dan pengusaha juga dapat menambah uang ke dalam program pensiun yang didanai.Uang ini dapat diinvestasikan untuk secara strategis menumbuhkan kepala sekolah.Strategi investasi yang lebih konservatif mungkin disukai untuk mengurangi risiko mengambil kerugian besar yang mungkin memusnahkan rencana tersebut.Seiring pertumbuhan utama, lebih banyak peluang investasi dan pendapatan dapat tersedia.

Mereka melihat berapa banyak karyawan yang akan pensiun setiap tahun, dan harapan hidup mereka sesuai dengan statistik saat ini.Selain itu, mereka dapat mempertimbangkan jumlah setiap pembayaran pensiun.Ini mungkin diperbaiki, berdasarkan persentase pendapatan yang diperoleh saat pensiun, atau berdasarkan metrik lain, dan dapat disesuaikan dengan inflasi.Tidak mungkin untuk memprediksi dengan tepat berapa banyak uang yang akan dibutuhkan, tetapi perkiraan dapat memberikan panduan. Evaluasi dapat menentukan bahwa rencana tersebut kekurangan dana.Mungkin tidak memiliki cukup uang untuk menutupi karyawannya atau bisa berisiko kehabisan.Ketika ini terjadi, program pensiun yang didanai mungkin perlu direorganisasi untuk meningkatkan efisiensi operasi dan memberikan akses ke investasi yang lebih baik.Pengusaha juga dapat diwajibkan untuk menyetor jumlah massal untuk melengkapi kepala sekolah dan menjaga investasi yang cukup untuk mendukung personel. Perusahaan dapat dilarang meminjam dari atau terhadap program pensiun yang didanai.Ini dirancang untuk melindungi uang yang disisihkan untuk tujuan pensiun, untuk memastikan itu akan tersedia bagi karyawan di masa depan.Dalam kasus di mana pinjaman diizinkan, mungkin perlu memberikan proposal dengan informasi tentang bagaimana utang akan dilunasi.Ini biasanya mencakup jadwal pembayaran, untuk meyakinkan karyawan dan regulator bahwa uang akan tersedia ketika orang siap pensiun.