Apa itu cedera ergonomis?

Ketika orang berbicara tentang cedera ergonomis, mereka umumnya merujuk pada cedera yang terjadi dari melakukan gerakan umum secara tidak benar.Ini bisa mencakup hal -hal seperti mengangkat benda dengan gerakan yang tidak tepat atau condong ke depan terlalu jauh ketika melakukan pekerjaan untuk jangka waktu yang lama.Cedera ergonomis sangat umum di tempat kerja, dan mereka dapat terjadi dalam pekerjaan fisik yang menuntut dan pekerjaan kantor.Banyak peralatan dikembangkan dengan cedera ergonomis dalam pikiran, dan kadang -kadang orang harus belajar cara baru untuk bergerak sehingga mereka dapat menghindari terluka.

Beberapa cedera ergonomis terjadi karena gerakan berulang, sementara yang lain mungkin terjadi karena satu peristiwa tunggal.Sangat umum untuk cedera semacam ini terjadi pada sendi seseorang.Kadang -kadang dibutuhkan bertahun -tahun akumulasi pekerjaan untuk secara bertahap memburuk sendi, dan kadang -kadang terjadi dengan cepat.Lokasi umum lainnya untuk cedera ergonomis adalah pada tendon karena mereka dapat dengan mudah meradang dari waktu ke waktu.Contoh cedera tendon umum adalah tendonitis yang didapat orang ketika mereka mengetik pada keyboard komputer pada sudut yang buruk.Cedera cedera ergonomis dapat menjadi pengeluaran besar untuk beberapa bisnis.Bergantung pada program kerja atau jaminan bahwa suatu bisnis menawarkan, ia mungkin harus membayar biaya perawatan kesehatan dan menawarkan kompensasi kepada pekerja yang melukai diri mereka sendiri di tempat kerja.Cedera ini juga bisa menjadi hambatan besar pada uang pemerintah di tempat -tempat di mana ada perawatan kesehatan nasional atau dalam kasus cacat parah.Ini telah menjadi masalah besar sehingga beberapa perusahaan telah melembagakan perubahan besar untuk menghindari cedera pekerja, dan beberapa pemerintah juga mengamanatkan perombakan ke sistem.

Ada banyak cara berbeda yang diubah perusahaan untuk menghindari cedera ergonomis.Misalnya, mereka dapat mengubah jenis peralatan yang digunakan untuk pekerjaan atau menyesuaikan penentuan posisi peralatan tertentu.Dalam banyak kasus, perubahan umum adalah mengajar pekerja bagaimana melakukan pekerjaan mereka tanpa melukai diri mereka sendiri.Misalnya, pekerja mungkin harus mempelajari gerakan yang berbeda untuk digunakan saat membawa benda berat atau belajar cara membungkuk tanpa meletakkan ketegangan yang tidak semestinya di punggung mereka.

Begitu pekerja belajar bagaimana menghindari cedera ergonomis, kesulitan lain dapat menegakkan prosedur baru.Terkadang pekerja dapat resisten terhadap perubahan, atau mereka mungkin mengalami kesulitan melanggar kebiasaan buruk.Pengawasan dari bos sering diperlukan untuk menjaga pekerja pada program baru sampai perilaku baru menjadi kebiasaan.