Ano ang mga pinsala sa ergonomiko?

Kapag pinag -uusapan ng mga tao ang tungkol sa mga pinsala sa ergonomiko, sa pangkalahatan ay tinutukoy nila ang mga pinsala na nangyayari mula sa paggawa ng mga karaniwang paggalaw nang hindi tama.Maaaring kabilang dito ang mga bagay tulad ng pag -aangat ng mga bagay na may hindi wastong paggalaw o pagsandal nang napakalayo kapag gumagawa ng trabaho sa mahabang panahon.Ang mga pinsala sa ergonomiko ay pangkaraniwan sa lugar ng trabaho, at maaari silang mangyari sa parehong hinihingi na mga pisikal na trabaho at mga trabaho sa opisina.Maraming mga piraso ng kagamitan ang binuo na may mga pinsala sa ergonomiko sa isip, at kung minsan ang mga tao ay kailangang matuto ng mga bagong paraan ng paglipat upang maiwasan nilang masaktan.

Ang ilang mga pinsala sa ergonomiko ay nangyayari dahil sa paulit -ulit na mga galaw, habang ang iba ay maaaring mangyari dahil sa isang solong kaganapan.Karaniwan para sa mga ganitong uri ng pinsala na magaganap sa isang kasukasuan ng mga tao.Minsan tumatagal ng mga taon ng naipon na trabaho upang unti -unting lumala ang mga kasukasuan, at kung minsan ay nangyayari ito nang mabilis.Ang isa pang karaniwang lokasyon para sa mga pinsala sa ergonomiko ay nasa mga tendon dahil madali silang maging namumula sa paglipas ng panahon.Ang isang halimbawa ng isang karaniwang pinsala sa tendon ay ang tendonitis na nakukuha ng mga tao kapag nagta -type sila sa mga computer keyboard sa isang masamang anggulo.

Ang mga pinsala sa ergonomiko ay maaaring maging isang malaking paggasta para sa ilang mga negosyo.Depende sa mga programa sa trabaho o ginagarantiyahan na ang isang alok sa negosyo, maaaring magbayad para sa mga gastos sa pangangalaga sa kalusugan at mag -alok ng kabayaran sa mga manggagawa na nasugatan ang kanilang sarili sa trabaho.Ang mga pinsala na ito ay maaari ding maging isang malaking pag -drag sa pera ng gobyerno sa mga lugar kung saan mayroong pambansang pangangalaga sa kalusugan o sa mga kaso ng matinding kapansanan.Ito ay naging isang malaking problema na ang ilang mga kumpanya ay nagtatag ng mga pagbabago sa pag -aayos upang maiwasan ang mga pinsala sa manggagawa, at ang ilang mga gobyerno ay ipinag -utos din sa pag -overhaul sa system.

Maraming iba't ibang mga paraan na nagbabago ang mga kumpanya upang maiwasan ang mga pinsala sa ergonomiko.Halimbawa, maaari nilang baguhin ang uri ng kagamitan na ginagamit para sa isang trabaho o ayusin ang pagpoposisyon ng ilang kagamitan.Sa maraming mga kaso, ang isang karaniwang pagbabago ay nagtuturo sa mga manggagawa kung paano gawin ang kanilang mga trabaho nang hindi nasaktan ang kanilang sarili.Halimbawa, ang mga manggagawa ay maaaring malaman ang ibang paggalaw na gagamitin kapag nagdadala ng mabibigat na bagay o malaman kung paano yumuko nang hindi inilalagay ang hindi nararapat na pilay sa kanilang mga likuran.

Kapag natutunan ng mga manggagawa kung paano maiwasan ang mga pinsala sa ergonomiko, ang isa pang kahirapan ay maaaring ipatupad ang mga bagong pamamaraan.Minsan ang mga manggagawa ay maaaring lumalaban sa pagbabago, o maaaring nahihirapan silang masira ang mga masamang gawi.Ang oversight mula sa mga bosses ay madalas na kinakailangan upang mapanatili ang mga manggagawa sa bagong programa hanggang sa maging ugali ang bagong pag -uugali.