Chấn thương công thái học là gì?

Khi mọi người nói về chấn thương công thái học, họ thường đề cập đến những chấn thương xảy ra từ việc thực hiện các phong trào thông thường không chính xác.Điều này có thể bao gồm những thứ như nâng các đối tượng với một chuyển động không phù hợp hoặc nghiêng về phía trước quá xa khi làm một công việc trong một thời gian dài.Chấn thương công thái học là rất phổ biến ở nơi làm việc, và chúng có thể xảy ra trong cả việc đòi hỏi phải có công việc thể chất và công việc văn phòng.Nhiều thiết bị được phát triển với các chấn thương công thái học trong tâm trí, và đôi khi mọi người phải học những cách di chuyển mới để họ có thể tránh bị tổn thương.Một số chấn thương công thái học xảy ra do các chuyển động lặp đi lặp lại, trong khi những người khác có thể xảy ra do một sự kiện duy nhất.Nó rất phổ biến cho các loại chấn thương này xảy ra ở một người khớp.Đôi khi phải mất nhiều năm công việc tích lũy để dần dần suy giảm các khớp, và đôi khi nó xảy ra nhanh chóng.Một vị trí phổ biến khác cho chấn thương công thái học là ở gân vì chúng có thể dễ dàng bị viêm theo thời gian.Một ví dụ về chấn thương gân phổ biến là viêm gân mà mọi người có được khi gõ trên bàn phím máy tính ở một góc xấu.

Chấn thương công thái học có thể là một chi tiêu lớn cho một số doanh nghiệp.Tùy thuộc vào các chương trình làm việc hoặc đảm bảo rằng một doanh nghiệp cung cấp, nó có thể phải trả chi phí chăm sóc sức khỏe và cung cấp bồi thường cho những người lao động tự làm việc trong công việc.Những thương tích này cũng có thể là một lực cản lớn đối với tiền của chính phủ ở những nơi có chăm sóc sức khỏe quốc gia hoặc trong trường hợp khuyết tật nặng.Đây là một vấn đề lớn đến nỗi một số công ty đã đưa ra những thay đổi sâu rộng để tránh bị thương của người lao động, và một số chính phủ cũng đã bắt buộc đại tu cho hệ thống.Có nhiều cách khác nhau mà các công ty thay đổi để tránh chấn thương công thái học.Ví dụ, họ có thể thay đổi loại thiết bị được sử dụng cho công việc hoặc điều chỉnh định vị của một số thiết bị nhất định.Trong nhiều trường hợp, một thay đổi phổ biến là giảng dạy cho người lao động cách thực hiện công việc của họ mà không tự làm mình bị thương.Ví dụ, công nhân có thể phải học một chuyển động khác để sử dụng khi mang theo các vật nặng hoặc học cách uốn cong mà không đặt căng thẳng không đáng có lên lưng.Một khi người lao động học cách tránh chấn thương công thái học, một khó khăn khác có thể thực thi các thủ tục mới.Đôi khi người lao động có thể chống lại sự thay đổi, hoặc họ có thể gặp khó khăn trong việc phá vỡ những thói quen xấu.Giám sát từ các ông chủ thường được yêu cầu để giữ cho công nhân tham gia chương trình mới cho đến khi hành vi mới trở thành thói quen.