Apa itu motivasi intrinsik?

Motivasi intrinsik adalah konsep yang dijelaskan oleh psikolog sebagai motivasi yang berasal dari dalam seseorang untuk menyelesaikan tugas atau tujuan.Orang yang bermotivasi intrinsik tidak dipengaruhi oleh hadiah eksternal atau hukuman untuk pekerjaan mereka, seperti menghasilkan uang untuk melakukan pekerjaan atau mendapatkan nilai yang buruk pada tugas sekolah.Individu dengan motivasi intrinsik memilih untuk melakukan tugas karena kesenangan yang melekat atau rasa prestasi yang berasal dari pekerjaan yang dilakukan dengan baik.Penelitian yang tak terhitung jumlahnya telah menunjukkan bahwa anak-anak dan orang dewasa yang mengembangkan motivasi intrinsik jauh lebih mungkin untuk berhasil pada proyek dan tujuan jangka panjang daripada mereka yang termotivasi oleh faktor-faktor eksternal.

Banyak aspek masyarakat berputar di sekitar motivasi ekstrinsik.Siswa sekolah, misalnya, dinilai berdasarkan kualitas pekerjaan mereka, menghadapi ancaman atau hukuman ketika mereka gagal melakukan dengan baik dan memberi penghargaan ketika mereka berhasil.Atlet umumnya menerima piala dan persetujuan kerumunan ketika mereka berkinerja baik, dan karyawan perusahaan dapat mencoba mendapatkan bonus untuk menyelesaikan pekerjaan mereka.Sementara motivator eksternal bisa efektif dalam jangka pendek, mereka biasanya kehilangan makna dari waktu ke waktu.

Adalah umum bagi seseorang yang ingin mencapai tujuan hanya untuk mendapatkan hadiah atau menghindari hukuman untuk melakukan upaya yang lebih sedikit daripada orang yang ingin berhasil demi kepuasan internal.Contoh dari berbagai hasil motivator ekstrinsik dan intrinsik dapat dilihat pada petugas polisi.Seorang perwira polisi yang bermotivasi ekstrinsik mungkin melakukan pekerjaannya untuk mendapatkan gaji yang baik dan mendapatkan pengakuan dari masyarakat dan individu di kepolisian.Namun, seorang perwira dengan motivasi intrinsik memiliki keinginan yang kuat dan sungguh -sungguh untuk membantu orang lain dan mempertahankan masyarakat yang aman dan sehat.Dengan tidak mencari imbalan atau pengakuan, petugas yang bermotivasi intrinsik cenderung bekerja lebih keras dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar daripada individu yang termotivasi oleh pengaruh luar.

Psikolog profesional telah menempatkan ribuan jam penelitian untuk menentukan cara terbaik untuk mengembangkan intrinsik intrinsikMotivasi pada individu, terutama anak -anak.Mereka telah mengidentifikasi sejumlah cara untuk mendorong kaum muda untuk menemukan makna pribadi dalam pekerjaan sekolah dan tugas mereka.Untuk mendapatkan manfaat motivasi intrinsik, individu harus memfokuskan upaya mereka pada subjek dan tujuan yang menurut mereka menarik.Tugas harus sepenuhnya dipahami dalam hal sebab-akibat, kegunaan kehidupan nyata, dan kemampuan pencapaian.Orang yang dapat mewujudkan potensi mereka dan bekerja menuju tujuan yang bermakna secara internal biasanya dapat menikmati keberhasilan dan kepuasan jangka panjang.