Ano ang intrinsic motivation?

Ang intrinsic motivation ay isang konsepto na inilarawan ng mga sikologo bilang pagganyak na nagmumula sa loob ng isang tao upang makamit ang isang gawain o layunin.Ang mga intrinsically motivation na tao ay hindi naiimpluwensyahan ng mga panlabas na gantimpala o parusa para sa kanilang trabaho, tulad ng pagkita ng pera para sa paggawa ng trabaho o pagkuha ng isang hindi magandang grado sa isang takdang -aralin sa paaralan.Ang mga indibidwal na may intrinsic motivation ay pumili upang magsagawa ng mga gawain dahil sa likas na kasiyahan o pakiramdam ng tagumpay na nagmula sa isang trabaho na maayos.Hindi mabilang na pag-aaral ang nagpakita na ang mga bata at matatanda na nagkakaroon ng intrinsic motivation ay mas malamang na magtagumpay sa mga pangmatagalang proyekto at layunin kaysa sa mga na-motivation ng mga panlabas na kadahilanan.

Maraming mga aspeto ng lipunan ang umiikot sa extrinsic motivation.Ang mga mag -aaral sa paaralan, halimbawa, ay graded sa kalidad ng kanilang trabaho, na nahaharap sa mga banta o parusa kapag hindi sila nagawa nang maayos at gantimpala kapag nagtagumpay sila.Ang mga atleta ay karaniwang tumatanggap ng mga tropeyo at pag -apruba ng karamihan kapag mahusay silang gumanap, at ang mga empleyado ng isang kumpanya ay maaaring subukan na kumita ng isang bonus para sa pagkumpleto ng kanilang trabaho.Habang ang mga panlabas na motivator ay maaaring maging epektibo sa maikling panahon, karaniwang nawawalan sila ng kahulugan sa paglipas ng panahon.

Ito ay karaniwan para sa isang indibidwal na nais na makamit ang isang layunin upang makakuha ng isang gantimpala o maiwasan ang isang parusa na maglagay ng mas kaunting pagsisikap kaysa sa isang taong nais magtagumpay para sa panloob na kasiyahan.Ang isang halimbawa ng iba't ibang mga kinalabasan ng extrinsic at intrinsic motivator ay makikita sa mga opisyal ng pulisya.Ang isang extrinsically motivation na opisyal ng pulisya ay maaaring gawin ang kanyang trabaho upang kumita ng isang mahusay na suweldo at makakuha ng pagkilala mula sa komunidad at mga indibidwal sa puwersa ng pulisya.Ang isang opisyal na may intrinsic motivation, gayunpaman, ay may isang malakas, taimtim na pagnanais na tulungan ang iba at mapanatili ang isang ligtas, malusog na lipunan.Sa pamamagitan ng hindi paghanap ng mga gantimpala o pagkilala, ang intrinsically motivation officer ay malamang na masigasig at mas maraming responsibilidad kaysa sa indibidwal na na -motivation ng mga impluwensya sa labas.Pagganyak sa mga indibidwal, lalo na ang mga bata.Nakilala nila ang maraming mga paraan upang hikayatin ang mga kabataan na makahanap ng personal na kahulugan sa kanilang mga gawain sa paaralan at gawain.Upang maani ang mga pakinabang ng intrinsic motivation, dapat ituon ng mga indibidwal ang kanilang mga pagsisikap sa mga paksa at layunin na nakakakita sila ng kawili -wili.Ang mga gawain ay dapat na ganap na maunawaan sa mga tuntunin ng sanhi-at-epekto, pagiging kapaki-pakinabang sa buhay, at kakayahang makamit.Ang mga taong nagawang mapagtanto ang kanilang potensyal at nagtatrabaho patungo sa panloob na makabuluhang mga layunin ay karaniwang nasisiyahan sa pangmatagalang tagumpay at kasiyahan.