Động lực nội tại là gì?

Động lực nội tại là một khái niệm được các nhà tâm lý học mô tả là động lực xuất phát từ trong một người để hoàn thành một nhiệm vụ hoặc mục tiêu.Những người có động cơ nội tại không bị ảnh hưởng bởi phần thưởng bên ngoài hoặc hình phạt cho công việc của họ, chẳng hạn như kiếm tiền để làm một công việc hoặc nhận được điểm kém trong một nhiệm vụ của trường.Các cá nhân có động lực nội tại chọn thực hiện các nhiệm vụ vì niềm vui vốn có hoặc ý thức hoàn thành đến từ một công việc được thực hiện tốt.Vô số nghiên cứu đã chỉ ra rằng trẻ em và người lớn phát triển động lực nội tại có nhiều khả năng thành công trong các dự án và mục tiêu dài hạn hơn những người được thúc đẩy bởi các yếu tố bên ngoài. Nhiều khía cạnh của xã hội xoay quanh động lực bên ngoài.Học sinh trường, ví dụ, được xếp loại về chất lượng công việc của họ, đối mặt với các mối đe dọa hoặc hình phạt khi họ không làm tốt và thưởng khi họ thành công.Các vận động viên thường nhận được danh hiệu và sự chấp thuận của đám đông khi họ hoạt động tốt, và nhân viên của một công ty có thể cố gắng kiếm tiền thưởng khi hoàn thành công việc của họ.Mặc dù các động lực bên ngoài có thể có hiệu quả trong thời gian ngắn, nhưng chúng thường mất ý nghĩa theo thời gian.

Thông thường cho một cá nhân muốn hoàn thành mục tiêu chỉ đơn giản là để có được phần thưởng hoặc tránh một hình phạt để nỗ lực ít hơn so với một người muốn thành công vì sự hài lòng nội bộ.Một ví dụ về các kết quả khác nhau của các động lực bên ngoài và nội tại có thể được nhìn thấy ở các sĩ quan cảnh sát.Một sĩ quan cảnh sát có động lực bên ngoài có thể làm công việc của mình để kiếm được một mức lương tốt và nhận được sự công nhận từ cộng đồng và các cá nhân trong lực lượng cảnh sát.Tuy nhiên, một sĩ quan có động lực nội tại có một mong muốn mạnh mẽ, nghiêm túc để giúp đỡ người khác và duy trì một xã hội an toàn, lành mạnh.Bằng cách không tìm kiếm phần thưởng hoặc sự công nhận, sĩ quan có động lực nội tại có thể sẽ làm việc chăm chỉ hơn và chịu trách nhiệm nhiều hơn so với cá nhân được thúc đẩy bởi những ảnh hưởng bên ngoài.Động lực ở cá nhân, đặc biệt là trẻ em.Họ đã xác định một số cách để khuyến khích những người trẻ tuổi tìm thấy ý nghĩa cá nhân trong việc học và công việc của họ.Để gặt hái những lợi ích của động lực nội tại, các cá nhân phải tập trung nỗ lực vào các đối tượng và mục tiêu mà họ thấy thú vị.Các nhiệm vụ nên được hiểu đầy đủ về mặt nguyên nhân và hiệu quả, tính hữu dụng thực tế và khả năng đạt được.Những người có thể nhận ra tiềm năng của họ và làm việc hướng tới các mục tiêu có ý nghĩa nội bộ thường có thể tận hưởng sự thành công và hài lòng lâu dài.