นโยบายการล่วงละเมิดคืออะไร?

นโยบายการล่วงละเมิดเป็นรหัสที่จัดทำโดยสถาบันที่กำหนดกฎระเบียบของสถาบันเกี่ยวกับพฤติกรรมโดยทั่วไปแล้วนโยบายการล่วงละเมิดจะรวมถึงข้อ จำกัด ในการดำเนินการอย่างไม่เหมาะสมต่อบุคคลอื่นในสถาบันและจะให้รายละเอียดเกี่ยวกับผลที่ตามมาจากการทำลายกฎเหล่านั้นนโยบายการล่วงละเมิดเป็นเรื่องธรรมดาใน บริษัท มหาวิทยาลัยและองค์กรขนาดใหญ่อื่น ๆ

การล่วงละเมิดโดยทั่วไปถือว่าเป็นพฤติกรรมใด ๆ ที่ทำให้เสียหรือคุกคามบุคคลอื่นซึ่งอาจรวมถึงการเยาะเย้ยการรังแกหรือรบกวนคนอื่นอย่างต่อเนื่องการล่วงละเมิดแบบนี้สามารถดำเนินการด้วยตนเองหรือผ่านทางอิเล็กทรอนิกส์หมายถึงการโทรศัพท์หรืออีเมลในขณะที่นโยบายการล่วงละเมิดอาจแตกต่างกันระหว่างองค์กรต่างประเทศและวัฒนธรรมที่แตกต่างกันพวกเขามักจะอยู่ในสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกทุกคนในองค์กรได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม

องค์ประกอบสำคัญของนโยบายการล่วงละเมิดคือการจัดการกับการล่วงละเมิดทางเพศการล่วงละเมิดทางเพศประกอบด้วยความก้าวหน้าทางเพศอย่างต่อเนื่องหรือการอภิปรายทางเพศที่ไม่เหมาะสมและไม่พึงประสงค์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการกระทำโดยเจ้านายหรืออีกคนหนึ่งในตำแหน่งผู้มีอำนาจการล่วงละเมิดทางเพศในสถานที่ทำงานถือว่าผิดจรรยาบรรณและในหลายกรณีผิดกฎหมาย

นโยบายการล่วงละเมิดกำหนดสิ่งที่เหมาะสมหรือไม่เหมาะสมภายในองค์กรนั้นใน บริษัท นโยบายนี้จะนำไปใช้กับพนักงานทุกคนและคนงานอื่น ๆในโรงเรียนจะใช้กับนักเรียนคณาจารย์และเจ้าหน้าที่องค์กรส่วนใหญ่จะกำหนดให้สมาชิกต้องอ่านและลงนามในสำเนานโยบายการล่วงละเมิดและตกลงที่จะปฏิบัติตามบริษัท บางแห่งกำหนดให้พนักงานของพวกเขาต้องทำการทดสอบหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการที่ทำให้พวกเขาคุ้นเคยกับนโยบายการล่วงละเมิดของ บริษัท

ประเด็นสำคัญอื่น ๆ ของนโยบายการล่วงละเมิดคือการอธิบายการกระทำที่จะดำเนินการหากนโยบายเสียซึ่งรวมถึงวิธีสำหรับสมาชิกขององค์กรในการรายงานการล่วงละเมิดและขั้นตอนที่จะดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าการร้องเรียนนั้นได้รับการจัดการอย่างเป็นธรรมนโยบายจะอธิบายถึงผลที่ตามมาของการละเมิด

สิ่งสำคัญที่สำคัญของนโยบายการล่วงละเมิดคือการรับประกันว่าทุกคนที่รายงานการละเมิดนโยบายที่เป็นไปได้นั้นไม่อยู่ภายใต้การตอบโต้องค์กรมักจะอนุญาตให้มีรายงานที่ไม่ระบุชื่อหรือเป็นความลับใน บริษัท ส่วนใหญ่ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการจัดการการร้องเรียนภายใต้นโยบายการล่วงละเมิด