Ano ang isang pangkat ng pagkuha?

Mayroong limang tungkulin sa isang koponan ng pagkuha: mamimili, opisyal ng pagkuha, manager ng pagkuha, direktor, at analyst ng pagkuha.Ang pagkuha ay isa pang termino para sa pagbili at ginagamit upang ilarawan ang mga aktibidad na may kaugnayan sa pagbili ng mga materyales at mga gamit para sa pagpapatakbo ng isang negosyo o iba pang samahan.Ang lahat ng mga miyembro ng isang pangkat ng pagkuha ay nagbibigay ng mahahalagang serbisyo at kasanayan na kinakailangan upang epektibong matugunan ang mga kinakailangan ng isang malaking samahan.

Upang maging kwalipikado upang maging isang miyembro ng pangkat ng pagkuha, ang lahat ng mga kandidato ay kinakailangan upang makumpleto ang isang minimum na diploma sa kolehiyo sa negosyo o pagbili.Ang mga kawani ng propesyonal na pagkuha ay kinakailangan upang makumpleto ang isang undergraduate degree o apat na taong diploma mula sa isang akreditadong unibersidad.Bilang karagdagan sa kinakailangang ito, ang karamihan sa mga employer ay mangangailangan ng mga kandidato na nakakuha ng isang propesyonal na pagtatalaga bilang isang sertipikadong propesyonal na pagkuha at reg;(CPP ).Ang mga kawani ng managerial ay madalas na mayroong Masters in Business Administration o post-graduate certificate sa pagkuha.

Sa loob ng pangkat ng pagkuha, ang mamimili ay isang posisyon sa antas ng entry.Ang opisyal ng pagkuha at analyst ay mga propesyonal na posisyon ngunit karaniwang walang mga responsibilidad sa pangangasiwa.Ang manager ng pagkuha ay kinakailangan upang makumpleto ang mga responsibilidad sa pangangasiwa at pamamahala.Ang direktor ng pagkuha ay nagtatakda ng madiskarteng direksyon at kasangkot sa mga negosasyong may mataas na halaga.

Ang mga responsibilidad ng pangkat ng pagkuha ay karaniwang nahahati sa dalawang aspeto: halaga ng kalakal at dolyar.Ang kalakal ay isang term na ginamit upang ilarawan ang isang tiyak na pangkat ng mga produkto o serbisyo.Ang antas ng pahintulot ay malapit na nakatali sa antas ng edukasyon at posisyon sa loob ng istruktura ng organisasyon.Halimbawa, ang isang mamimili sa isang panaderya ay maaaring italaga ang lahat ng mga tuyong kalakal at isa pang mamimili ang lahat ng mga materyales sa packaging.Siya ang may pananagutan sa pagpili ng isang angkop na vendor mula sa isang naaprubahang listahan at naglalabas ng isang order ng pagbili.Ang Purchasing Officer ay may pananagutan sa paglabas ng kahilingan para sa mga panukala (RFP) at suriin ang mga pagsusumite upang piliin ang naaprubahan na vendor o vendor para sa listahan ng mga mamimili.

Ang manager ng pagbili ay may pananagutan sa pangangasiwa sa gawain ng mga mamimili at mga opisyal ng pagkuha.Ang anumang mga RFP sa isang paunang natukoy na halaga ng dolyar ay pinamamahalaan ng manager ng pagkuha.Ang paghihiwalay na ito ay hindi isinasaalang -alang ang uri ng kalakal.

Ang pagsusuri sa pagbili ay pangunahing posisyon sa teknolohiya ng impormasyon.Ang taong ito ay may pananagutan sa paglikha ng mga ulat upang subaybayan ang aktibidad sa paggastos laban sa mga kontrata at hindi kinontrata na paggasta at pagtiyak sa pagsunod sa patakaran.Karagdagang pagsasanay sa mga istatistika, pamamahala ng data, at mga kaugnay na kasanayan ay madalas na kinakailangan sa papel na ito.

Ang Direktor ng Pagkuha ay pipiliin ang pangmatagalang direksyon para sa Kagawaran at nakikilahok sa mga negosasyong may mataas na profile.Halimbawa, maraming mga kumpanya ang lumilipat patungo sa mga electronic system ng pagkuha bilang isang paraan ng pagbabawas ng gastos.Ang istruktura, pamamaraan, at mga pagbabago sa patakaran na kinakailangan para sa paglilipat na ito ay pinamamahalaan ng direktor ng pagkuha.