Paano ako magiging isang regional general manager?

Sa average, tumatagal ng 12 hanggang 15 taon ng progresibong karanasan sa trabaho upang maging isang pangkalahatang tagapamahala ng rehiyon.Ang posisyon na ito ay bahagi ng istraktura ng itaas o senior management sa isang malaking samahan.Ang Regional General Manager ay madalas na pinakamataas na ranggo ng ehekutibo para sa isang tiyak na teritoryo.Sa karamihan ng mga kumpanya, direktang nag -uulat sila sa antas ng bise presidente.

Ang isang post-pangalawang edukasyon ay karaniwang kinakailangan upang maging isang pangkalahatang tagapamahala ng rehiyon, ngunit ang mga kandidato na may malawak na karanasan na magagawang gumana sa kinakailangang antas ay maaari ring tanggapin.Maraming mga tagapamahala ng rehiyon ang na -promote mula sa loob ng kumpanya, at maaaring nagsagawa ng serbisyo sa customer o mga tungkulin ng suporta.Ang mga kandidato na walang pormal na edukasyon sa negosyo ngunit may malawak na karanasan sa pamamahala ay madalas na nakumpleto ang isang Masters of Business Administration (MBA) na part time.Ang ganitong uri ng pagsasanay ay nagbibigay ng isang mas malawak na pananaw kung paano nakikitungo ang iba pang mga kumpanya at industriya sa kanilang mga hamon.

Ang proseso upang maging isang regional general manager ay nag -iiba ayon sa industriya.Ang mga posisyon na ito ay karaniwang napuno sa loob kung saan posible.Kung hindi, ang paglalarawan ng trabaho ay maaaring nai -post sa isang hanay ng mga pangkalahatang naiuri na mga website, sa seksyon ng pamamahala.

Ang Regional General Manager ay isa sa ilang mga posisyon na maaaring mapunan ng isang kandidato sa ibang industriya.Bagaman magkakaiba ang mga produkto, ang mga kinakailangan ng mga kliyente sa isang tiyak na rehiyon ay may posibilidad na maging natatangi sa lugar na iyon.Bilang isang resulta, kahit isang panloob na kandidato ay magkakaroon ng curve ng pag -aaral.

Kaugnay na karanasan sa trabaho na kapaki -pakinabang kapag naghahanap upang maging isang pangkalahatang tagapamahala ng rehiyon ay isang kombinasyon ng karanasan sa pamamahala at kaalaman sa produkto.Ginugugol ng Regional General Manager ang karamihan sa oras ng pagharap sa mga isyu sa administratibo at mga kliyente na may mataas na profile.Ang mga kasanayan sa interpersonal ay nagiging mas mahalaga kaysa sa mga kasanayan sa teknikal sa antas na ito, na maaaring mangailangan ng isang paglipat sa mga inaasahan.Ang pamamahala ng koponan, pangangasiwa, at mga isyu sa kawani ay isang mahalagang bahagi ng trabahong ito.Ang karanasan sa industriya ay nagbibigay ng mahalagang pananaw sa mga pamantayan, inaasahan at panggigipit na kinakaharap ng mga kliyente.

Ang isang posisyon sa pangkalahatang tagapamahala ng rehiyon ay itinuturing na gitnang pamamahala sa loob ng isang istraktura ng organisasyon.Ang promosyon sa antas ng responsibilidad na ito ay ang pagtatapos ng maraming taon ng trabaho, kalidad ng pagganap, at labis na pagsisikap.Ang kabayaran sa antas na ito ay mas mataas kaysa sa iba pang mga uri ng mga posisyon sa pamamahala, ngunit ito ay alinsunod sa isang mas malaking pag -asa sa pagganap at mas mahabang oras.

Ang kakayahang maglakbay sa loob ng rehiyon at dumalo sa mga pagpupulong ng mga korporasyon ng punong tanggapan ay isang pangunahing kinakailangan sa posisyon na ito.Ang mga kandidato na may maliliit na bata ay dapat magplano para sa makabuluhang paglalakbay at gumawa ng mga pag -aayos para sa pag -aalaga ng bata sa maikling paunawa.Maraming mga magulang ang tumanggap ng kinakailangang ito kahit na isang kombinasyon ng pagtutulungan ng magkakasama sa kanilang kapareha, miyembro ng pamilya, at bayad na serbisyo sa pangangalaga sa bata.