Ano ang ginagawa ng isang recruitment coordinator?

Karaniwan, ang isang recruitment coordinator ay mag -aayos at magbabantay sa proseso ng paghahanap at pag -upa ng mga empleyado.Ang posisyon na ito ay karaniwang bahagi ng isang departamento ng mga mapagkukunan ng tao o isang ahensya ng pangangalap.Ito ang trabaho ng recruitment coordinator na hanapin at mag -screen na angkop na mga kandidato para sa isang posisyon, ayusin ang mga panayam, at ayusin ang mga paunang yugto ng pag -upa.

Maraming mga paraan na maaaring makahanap ng isang coordinator ng recruitment ang isang kandidato para sa isang bukas na posisyon sa trabaho.Kadalasan, ang isang patalastas ay ilalagay sa inuri na mga pahina ng mga pahayagan at nai -post sa mga website, kasama ang impormasyon tungkol sa posisyon na iyon.Sa ilang mga industriya, karaniwan sa mga potensyal na empleyado ng Cold Call tungkol sa isang bukas na posisyon.Minsan, ang isang recruitment coordinator ay maaaring pag -uri -uriin sa pamamagitan ng mga resume na isinumite sa isang website ng trabaho o database upang makahanap ng mga angkop na kandidato.Karaniwan, ang coordinator ay hindi makapanayam ng mga kandidato ngunit mag -aayos para sa isang recruiter o manager ng mapagkukunan ng tao na magsagawa ng pakikipanayam.Ang coordinator ay maaaring mag -iskedyul ng isang pakikipanayam at ayusin ang paglalakbay para sa prospective na empleyado.

Ang isang recruitment coordinator ay maaaring namamahala sa pagpapatakbo ng screening at pag -sourcing ng mga kandidato.Nangangahulugan ito ng pakikipag -ugnay sa mga sanggunian, pagpapatakbo ng mga tseke sa background, at pag -verify ng edukasyon at nakaraang trabaho.Pagkatapos nito, maaaring payuhan ng coordinator ang pagiging angkop ng isang kandidato para sa isang partikular na posisyon.Kasama dito ang pagsulat ng isang pormal na sulat ng alok.Kung tatanggapin ang alok, ayusin ng coordinator ang mga kontrata, ligal na dokumento, at impormasyon sa buwis na ibibigay sa bagong empleyado.

Ang isang coordinator ay madalas ding namamahala sa pagsasanay at pagtulong sa mga empleyado na manirahan. Maaari itong isama ang nangungunang mga sesyon ng orientation ng empleyado, na nagpapaalam sa mga bagong empleyado ng mga patakaran, benepisyo, at pangkalahatang mga layunin ng kumpanya.

Habang ang isang recruitment coordinator ay maaaring maging bahagi ng isang mas malaking samahan ng mga mapagkukunan ng tao, maaari rin siyang magtrabaho para sa isang independiyenteng recruiter.Ang mga kumpanyang ito ay maaaring upahan upang makahanap ng mga empleyado para sa isang kumpanya na walang sariling departamento ng mga mapagkukunan ng tao.Maaari rin silang magamit upang makahanap ng mga pansamantalang empleyado o upang punan ang ilang mga bukas na posisyon sa isang maikling panahon.Kasama sa posisyon na ito ang paghahanap o advertising para sa mga boluntaryo, pag -aayos ng mga grupo ng mga boluntaryo, at tinitiyak na ang mga boluntaryo ay isang angkop na tugma para sa isang samahan.Maaari rin itong mangahulugan ng pakikipag -ugnay sa lokal na negosyo upang makahanap ng mga boluntaryo para sa mga kaganapan.

Habang ang isang recruitment coordinator ay maaaring maging bahagi ng isang mas malaking samahan ng mga mapagkukunan ng tao, maaari rin siyang magtrabaho para sa isang independiyenteng recruiter.Ang mga kumpanyang ito ay maaaring upahan upang makahanap ng mga empleyado para sa isang kumpanya na walang sariling departamento ng mga mapagkukunan ng tao.Maaari rin silang magamit upang makahanap ng mga pansamantalang empleyado, o upang punan ang ilang mga bukas na posisyon sa isang maikling panahon.Kasama sa posisyon na ito ang paghahanap o advertising para sa mga boluntaryo, pag -aayos ng mga grupo ng mga boluntaryo, at tinitiyak na ang mga boluntaryo ay isang angkop na tugma para sa isang samahan.Maaari rin itong mangahulugan ng pakikipag -ugnay sa lokal na negosyo upang makahanap ng mga boluntaryo para sa mga kaganapan.