Lợi ích của nhân viên là gì?

Lợi ích của nhân viên là các tính năng bổ sung hoặc đặc quyền mà một người nhận được từ chủ nhân của mình.Những đặc quyền này ngoài việc trả lương cơ bản mà một nhân viên nhận được để đổi lấy công việc của mình.Ví dụ, một số lợi ích chung của nhân viên bao gồm trả tiền nghỉ phép và nghỉ phép cá nhân.Một số loại lợi ích nhân viên được pháp luật yêu cầu trong khi những loại khác là tùy chọn.Danh sách các lợi ích nhân viên cần thiết về mặt pháp lý thay đổi từ nơi này sang nơi khác. Ở nhiều nơi, nhà tuyển dụng được yêu cầu cung cấp một số lợi ích của nhân viên.Ví dụ, nhà tuyển dụng ở một số nơi được yêu cầu trả một số khoản thuế nhất định vì lợi ích của nhân viên của họ.Thông thường, nhà tuyển dụng được pháp luật yêu cầu phải mang theo một số loại bảo hiểm.Một người sử dụng lao động có thể được yêu cầu có bảo hiểm cung cấp bảo hiểm nếu một nhân viên bị tổn thương trong công việc, ví dụ.Đôi khi người sử dụng lao động cũng được yêu cầu mang bảo hiểm khuyết tật để cung cấp ít nhất một số thu nhập cho những nhân viên bị khuyết tật, ngay cả khi khuyết tật không phải là kết quả của chấn thương liên quan đến công việc.Thông thường, người sử dụng lao động cung cấp lợi ích của nhân viên vượt quá những yêu cầu của pháp luật.Nhà tuyển dụng thường làm điều này bởi vì các gói lợi ích tốt giúp họ thu hút nhân viên có trình độ.Ví dụ, một người có thể nhận được lời mời làm việc tương tự từ hai công ty khác nhau.Nếu tiền lương giống nhau, ứng viên công việc có thể chọn công ty cung cấp gói lợi ích tốt nhất.Trong một số trường hợp, lợi ích của nhân viên được coi là quan trọng đến mức người xin việc có thể xem xét nhận một công việc được trả lương thấp hơn nếu lợi ích của nhân viên rất hấp dẫn.Đối với nhiều người, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe là một trong những lợi ích mong muốn nhất.Có vô số người không có bảo hiểm y tế và phải trả tiền túi cho bác sĩ và nha sĩ.Một bệnh viện duy nhất, ngay cả đối với một cái gì đó tương đối nhỏ, có khả năng tiêu tốn của một người không có bảo hiểm rất nhiều trong phí y tế.Nếu một cá nhân có một gia đình để chăm sóc, chi phí tiềm năng có thể còn cao hơn.Do đó, các công ty cung cấp lợi ích bảo hiểm y tế hào phóng có thể có thời gian thu hút và giữ nhân viên dễ dàng hơn.Một lợi ích khác của nhân viên theo yêu cầu là thời gian nghỉ phép.Nhiều công ty cung cấp ngày nghỉ có lương cho các nhân viên đã làm việc cho họ trong một khoảng thời gian đáng kể.Ngày nay có thể được sử dụng cho bất kỳ mục đích nào mà nhân viên thấy phù hợp.Anh ta có thể sử dụng chúng để đi du lịch vòng quanh thế giới hoặc thậm chí chỉ đơn giản là đi trên nhà trong bộ đồ ngủ.Một số công ty cung cấp cho mỗi nhân viên một số ngày đã thiết lập, trong khi những người khác tăng thời gian nghỉ phép khi nhân viên có được thâm niên.