Làm thế nào để tôi trở thành một người đánh đầu?

Để trở thành một người đứng đầu, các bên quan tâm nên tìm kiếm một vị trí bán hàng cấp nhập cảnh trong lĩnh vực dịch vụ để có được kinh nghiệm và chuyển đến vị trí đầu học học nghề khi họ đã thiết lập sự nghiệp.Các vị trí bán hàng của ngành dịch vụ thường sẵn sàng thuê những sinh viên tốt nghiệp đại học mới, những người có thể không có nhiều kinh nghiệm chuyên môn.Họ có thể cung cấp đào tạo và hỗ trợ bán hàng trong khi cá nhân tìm hiểu các kỹ thuật thuyết phục và làm thế nào để đóng một thỏa thuận.Một khi người đó cảm thấy thoải mái trong vai trò bán hàng, anh ta có thể tìm kiếm việc làm mới với một cơ quan đầu tiên có kinh nghiệm, sẵn sàng cho phép anh ta làm việc trực tiếp với một nhân viên cấp cao.Thông qua việc học nghề, anh ta có thể thực hiện các liên hệ mạng có giá trị với các công ty tuyển dụng trong tương lai và tìm hiểu các kỹ năng cụ thể cần thiết cho loại hình nghề nghiệp này.cho các vị trí cụ thể.Anh ta phải bán nhân viên mới cho công ty tuyển dụng, cũng như thuyết phục nhân viên rằng công ty mới đáng để rời khỏi chủ nhân hiện tại của họ.Trách nhiệm của anh ấy thường bao gồm gọi điện lạnh, biên dịch cơ sở dữ liệu thông tin về nhân viên và nhà tuyển dụng trong lĩnh vực chuyên môn của anh ấy và thực hiện các chuyến thăm tại chỗ cho các khách hàng đang tìm cách lấp đầy các vị trí mới.Hầu hết các công cụ săn đầu có xu hướng chuyên về một lĩnh vực hoặc ngành cụ thể, chẳng hạn như chăm sóc lão khoa, điều dưỡng hoặc quản lý tài sản, trong số các nghề nghiệp khác.Vị trí này cũng thường được sử dụng trong ngành thể thao, trong đó các đội thuê những người đứng đầu cho các vận động viên trẻ tuổi, những người có thể đủ điều kiện để chơi một số vị trí ở cấp đại học và chuyên nghiệp.người bán hàng thành công.Các cá nhân có thể xây dựng sơ yếu lý lịch của họ và tìm hiểu các chiến thuật và kỹ thuật bán hàng có giá trị bằng cách tìm kiếm một vị trí liên kết bán hàng cấp nhập cảnh.Loại con đường sự nghiệp này thường có sẵn trong lĩnh vực dịch vụ của thị trường bán lẻ.Các ngành công nghiệp không dây, cáp và vệ tinh là một vài ví dụ về các công ty dịch vụ sẵn sàng thuê nhân viên bán hàng mà không có kinh nghiệm trước đó và đào tạo họ để thực hiện các giao dịch bán hàng và giao dịch chặt chẽ một cách hiệu quả.Điều này cung cấp cho nhân viên mới cơ hội để trở nên thoải mái khi gặp gỡ các khách hàng mới, gọi điện lạnh lùng và học nghệ thuật thuyết phục. Một nhân viên bán hàng thành công và có kinh nghiệm sau đó có thể trở thành một người đánh đầu thông qua việc học nghề cho một cơ quan hiện có.Loại đào tạo trực tiếp này thường được thực hiện bởi một nhà lãnh đạo bán hàng có kinh nghiệm với nhiều năm thành công trong ngành.Trưởng phòng dày dạn có thể dạy nhân viên mới cách tìm ứng viên đủ điều kiện cho các vị trí mới và những cách tốt nhất để đưa các ứng viên đó vào các công ty tuyển dụng tiềm năng.Các nhà tuyển dụng cũng có thể xây dựng một tiết mục của việc thuê các liên hệ công ty trong lĩnh vực quan tâm cụ thể của họ theo thời gian sau khi đặt một số ứng viên thành công.Điều này làm giảm lượng thời gian mà một Headhunter mới dành cho việc tìm kiếm các vị trí trống và có thể cung cấp cho những người săn đầu người học việc một mức độ lợi thế so với các công ty tuyển dụng cạnh tranh khác.quan tâm.Ví dụ, một nhân viên bán hàng muốn trở thành người săn đầu người trong lĩnh vực chăm sóc y tế có thể được hưởng lợi từ việc liên hệ với bệnh viện và nói chuyện với một nhân viên nhân sự về cơ quan tuyển dụng mà họ sử dụng cho nhân viên của họ.Quá trình phỏng vấn này sẽ giúp nhân viên bán hàng tìm hiểu những người được sử dụng nhiều nhất trong lĩnh vực cụ thể của anh ta và thậm chí có thể cung cấp một nguồn liên lạc thông qua đó anh ta có thể bắt đầu học nghề.Anh ta cũng có thể sử dụng thông tin này để tránh những cơ quan có danh tiếng kém, những người không thể cung cấp Trainin đầy đủG cho nhà tuyển dụng mới.