Πώς αναπτύσσεται η οργανωτική κουλτούρα;

Μια οργανωτική κουλτούρα εμφανίζεται συχνά στα αρχικά στάδια της ανάπτυξης μιας εταιρείας.Η ομάδα διαχείρισης που ασχολείται με μια επιχείρηση από την αρχή έχει την ευκαιρία να δημιουργήσει έναν πολιτισμό ή ένα σύνολο προτύπων, πεποιθήσεων και συμπεριφορών που είναι αποδεκτές.Στη συνέχεια, το προσωπικό που είναι πιθανό να προσληφθεί μπορεί να είναι εκείνοι με τη δυνατότητα να προωθήσουν τις επιθυμητές συμπεριφορές του εργοδότη.Φυσικά, μια οργανωτική κουλτούρα μπορεί να εξελιχθεί με την πάροδο του χρόνου με νέα προσωπικά και καθεστώτα διαχείρισης.Μια κουλτούρα μπορεί να χρειαστεί χρόνος για να αναπτυχθεί, αλλά ενσωματώνεται μέσω του συνεπούς παραδείγματος και προσδοκίας που ορίζονται από τα κορυφαία στελέχη στο προσωπικό.

Η οργανωτική κουλτούρα αναπτύσσεται σε πολλές διαφορετικές πτυχές των δραστηριοτήτων μιας εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών συμπεριφορών.Η κοινωνική κουλτούρα μπορεί να περιλαμβάνει τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι αλληλεπιδρούν μεταξύ τους καθ 'όλη τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας.Για παράδειγμα, μπορεί να υπάρχει ένας κοινός χώρος που είναι αποδεκτός για συνομιλία σε θέματα εκτός εργασίας και ένα πρωτόκολλο για την πρόσκληση των εργαζομένων για μια κοινωνική συγκέντρωση μετά από ώρες.Αυτός ο τύπος πολιτισμού αναπτύσσεται σε μεγάλο βαθμό από τους ίδιους τους υπαλλήλους που θέτουν και ασκούν συμπεριφορές που είναι αποδεκτές μεταξύ τους.Καθώς οι νέοι υπάλληλοι προσλαμβάνονται, αυτά τα άτομα είτε προσαρμόζονται στα πρότυπα που ήδη ισχύουν είτε προσπαθούν ανεπίσημα να εισαγάγουν ένα διαφορετικό στυλ.

Με πολλούς τρόπους, η οργανωτική κουλτούρα διαμορφώνεται από τις εμπειρίες των διαχειριστικών μελών μιας εταιρείας.Συχνά, τα κορυφαία στελέχη περιβάλλουν τους εαυτούς τους με άλλα βασικά μέλη μιας ομάδας και βασίζονται σε αυτά τα άτομα να εκτελούν με τρόπο που να υποστηρίζει τις επιθυμητές πεποιθήσεις και στόχους.Αυτή η κουλτούρα θα μπορούσε να αντικατοπτρίζεται σε οτιδήποτε από το αν υπάρχουν καμπίνες που χωρίζουν μεμονωμένους χώρους εργασίας στο διακόσμηση γραφείου.Για παράδειγμα, σε μια εταιρεία, μπορεί να είναι αποδεκτό να λαμβάνετε υποβολές υπαλλήλων για έργα τέχνης ή φωτογραφίες για να τοποθετήσετε στους τοίχους, ενώ τα μέλη του προσωπικού μπορεί να εμπλέκονται λιγότερο σε αυτές τις αποφάσεις υπό διαφορετικό πολιτισμό.Οι λεπτομέρειες μιας τέτοιας κουλτούρας μπορεί να γίνουν εμφανείς με βάση τη συχνότητα και το στυλ στο οποίο η ανώτερη διαχείριση επικοινωνεί με άλλα μέλη του προσωπικού.

Είναι πιθανό ότι η οργανωτική κουλτούρα θα μπορούσε να αναπτυχθεί με εξαιρετικά πρακτικό τρόπο.Τα κορυφαία στελέχη ενδέχεται να κοινοποιήσουν τις προσδοκίες συμπεριφοράς σε μια επίσημη δήλωση που τηρεί σε ολόκληρο τον οργανισμό.Αυτή η δήλωση, ή η δήλωση αποστολής, περιγράφει τα θέματα ευρείας βούρτσας που διαδεδομένες σε μια εταιρεία, όπως η επέκταση μέσω της απόκτησης ή της υποστήριξης φιλανθρωπικών εργασιών, τα οποία έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν στη διαμόρφωση της συμμετοχής των εργαζομένων.