Ποιες είναι οι διαφορετικές μέθοδοι της εταιρικής μείωσης;

Οι εταιρείες έχουν τη δυνατότητα να αναπτυχθούν γρήγορα και εξαγριωμένα κατά τη διάρκεια της επέκτασης των οικονομικών και των συνθηκών της αγοράς.Αυτός ο ρυθμός μπορεί να γίνει λιγότερο δικαιολογημένος όταν μια εταιρεία γίνεται τόσο μεγάλη που χάνει την εστίαση ή τους οικονομικούς πόρους της να μην υποστηρίζει πλέον το μέγεθος ενός οργανισμού.Η εταιρική μείωση του μεγέθους μπορεί να είναι το αποτέλεσμα αυτών των σεναρίων και θα μπορούσε να ξεδιπλωθεί με διαφορετικούς τρόπους.Μερικές φορές, η βιομηχανία υπαγορεύει τον τυποποιημένο τύπο μείωσης, όπως οι εργαζόμενοι που αναγκάζονται ή έχουν την ευκαιρία να συνταξιοδοτηθούν νωρίς.Ένας ατυχής τύπος εταιρικής μείωσης περιλαμβάνει απολύσεις.

Όταν ένας οργανισμός υφίσταται μια εταιρική μείωση του μεγέθους, μπορεί να δει μια σχεδόν εντυπωσιακή αύξηση του εισοδήματος.Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι απαιτούνται λιγότερα λειτουργικά έξοδα για τη διαχείριση ενός μικρότερου προσωπικού.Μπορεί να υπάρχει ακόμα μια τιμή για να πληρώσετε αργότερα όταν οι συνθήκες βελτιώνονται εάν μια μειωμένη οντότητα δεν είναι πλέον ανταγωνιστική με τους αντιπάλους της βιομηχανίας.Αυτό μπορεί να συμβαίνει ιδιαίτερα εάν μια εταιρεία υποχωρήσει για εσωτερικούς λόγους σε αντίθεση με ευρύτερα οικονομικά προβλήματα που κυματίζουν σε όλο τον τομέα της αγοράς.Παρ 'όλα αυτά, όταν μια εταιρεία αποφασίζει να μειώσει, υπάρχουν διαφορετικοί τρόποι για να το κάνουμε.Οι απολύσεις είναι μια κοινή μορφή εταιρικής μείωσης.Μια εταιρεία μπορεί να αποφασίσει να μειώσει το εργατικό της δυναμικό κατά ένα δεδομένο ποσοστό και να κάνει περικοπές ανάλογα.Οι περικοπές θέσεων εργασίας θα μπορούσαν να γίνουν σε ολόκληρα τμήματα ή να επιλέξουν το προσωπικό μπορεί να απελευθερωθεί με βάση μεμονωμένους ρόλους.

Οι υπόλοιποι υπάλληλοι αναμένεται να εκτελέσουν μερικά από τα καθήκοντα που αποτελούν μέρος των λειτουργιών εργασίας των μελών του προσωπικού που αναχωρούνται.Οι απολύσεις ενδέχεται να εμπνεύσουν φόβο σε έναν οργανισμό μεταξύ των εναπομένων υπαλλήλων που αντιμετωπίζουν αβεβαιότητα.Επίσης, σε ένα περιβάλλον εταιρικής μείωσης, μια εταιρεία μπορεί να ανακατευθύνει τους υπαλλήλους από μη απαραίτητους σε πιο βασικούς και κατάλληλους ρόλους για να αποτρέψουν περαιτέρω μειώσεις του προσωπικού.

Μια εταιρική μείωση του μεγέθους μπορεί επίσης να οδηγήσει έναν οργανισμό για να εκδώσει furloughs ή να απολύσει προσωρινά τους εργαζόμενους.Αυτή η πρακτική είναι κοινή σε ολόκληρη την αεροπορική βιομηχανία όταν ο τομέας αντιμετωπίζει οικονομικές προκλήσεις, όπως αδικαιολόγητα υψηλές τιμές καυσίμων.Σε περίπτωση που τα κέρδη βελτιωθούν και μια εταιρεία είναι σε θέση να αναπτυχθεί για άλλη μια φορά, οι υπάλληλοι που έχουν αναβαθμιστεί.

Τα πακέτα πρόωρης συνταξιοδότησης είναι μια άλλη μορφή εταιρικής μείωσης.Οι οργανισμοί που πρέπει να μειώσουν το προσωπικό θα μπορούσαν να προσφέρουν πρόωρη συνταξιοδότηση σε υπαλλήλους που έχουν συνεργαστεί με την οντότητα για ορισμένο αριθμό ετών.Οι εργαζόμενοι διατηρούν την επιλογή του εάν θα αποδεχθούν τις προσφορές, οι οποίες θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν ορισμένα οφέλη συνταξιοδότησης.