Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι απλών οργανωτικών δομών;

Οι απλές οργανωτικές δομές είναι συνήθως καλές για εταιρείες που έχουν 100 ή λιγότερους υπαλλήλους.Η δομή τείνει να είναι επίπεδη, έχοντας λίγα επίπεδα διαχείρισης μεταξύ του ιδιοκτήτη ή των στελεχών και των υπαλλήλων της πρώτης γραμμής.Οι διάφοροι τύποι απλών οργανωτικών δομών μπορούν να περιλαμβάνουν πειθαρχία γραμμών, παραγωγή γραμμών ή καταστροφές τύπου διαίρεσης.Οι εταιρείες είναι ελεύθερες να δημιουργήσουν τις δομές τους με τον τρόπο που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες τους.Μόλις οριστεί, ωστόσο, μπορεί να είναι δύσκολο να αλλάξει ανάλογα με την ευελιξία της εταιρείας.

Οι επίπεδες δομές είναι συχνά κοινές σε μικρές εταιρείες, επειδή οι οργανισμοί αυτοί έχουν λίγους διαχειριστές εκτός του ιδιοκτήτη.Αυτή η απλή δομή επιτρέπει τη μειωμένη γραφειοκρατία και περισσότερη συμμετοχή για τον ιδιοκτήτη.Αυτό το στυλ τείνει επίσης να συμβάλει στην αύξηση της συνειδητοποίησης της εταιρείας για την αγορά και να αποτρέψει τις εργασίες με πάρα πολλούς υπαλλήλους.Καθώς μετατοπίζεται η αγορά, οι ιδιοκτήτες είναι σε θέση να προσαρμόσουν την εταιρεία με τρόπο που να επωφεληθεί από τις αλλαγές.Οι απλές οργανωτικές δομές αλλάζουν καθώς η εταιρεία αυξάνεται και αυξάνεται σε μέγεθος.Για παράδειγμα, το τμήμα λογιστικής μπορεί να έχει τμήματα οικονομικών, κόστους και φορολογικής λογιστικής κάτω από την ευρύτερη ομάδα.Το συνολικό τμήμα λογιστικής ενδέχεται να έχει έναν μόνο διευθυντή, όπως διαχειριστή λογιστικής ή ελεγκτή.Αυτό το άτομο είναι άμεσα υπεύθυνο για τον ιδιοκτήτη σε απλές οργανωτικές δομές.Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο ιδιοκτήτης μπορεί να είναι ο διευθυντής σε όλες τις δραστηριότητες υπο -επιχειρήσεων.Στις κατασκευαστικές εταιρείες, τα τμήματα είναι σύμφωνα με τα προϊόντα που παράγονται από την εταιρεία.Για παράδειγμα, υπάρχουν διαφορετικές γραμμές για widgets, γρανάζια και βίδες που παράγονται από έναν μόνο κατασκευαστή.Κάτω από τη θέση του διευθυντή ή του διευθυντή κατοικεί σε όλους τους άλλους υπαλλήλους.Η έλλειψη διαιρέσεων κάτω από την παραγωγή βοηθά στη διατήρηση της δομής απλή και επιτρέπει την καλύτερη αλληλεπίδραση ιδιοκτησίας-διαίρεσης.

Οι απλές οργανωτικές δομές του διαχωρισμού είναι συχνά η πιο κοινή οργανωτική δομή για τις μικρότερες επιχειρήσεις.Η διαίρεση εδώ μπορεί να μην χρειάζεται καν οι διευθυντές εκτός του ιδιοκτήτη ως διευθυντής του τμήματος μπορεί να είναι επαρκής.Η κατανομή αυτών των εταιρειών περιλαμβάνει απλώς ξεχωριστά τμήματα, όπως η λογιστική, ο ανθρώπινος πόρος και η παραγωγή, μεταξύ άλλων που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση της επιχείρησης.Οι ιδιοκτήτες μπορούν να αλλάξουν ή να μεταβάλουν την εταιρεία αρκετά εύκολα, καθώς κανένα άτομο δεν εμποδίζει τη μετακίνηση των τμημάτων ή τη συγχώνευσή τους με ένα άλλο.Ουσιαστικά, οι ιδιοκτήτες έχουν πολύ μεγαλύτερο έλεγχο σε αυτή την εξαιρετικά επίπεδη οργάνωση.