Các loại cấu trúc tổ chức đơn giản khác nhau là gì?

Cấu trúc tổ chức đơn giản thường tốt cho các công ty có 100 nhân viên trở xuống.Cấu trúc có xu hướng bằng phẳng, có một vài cấp quản lý giữa chủ sở hữu hoặc giám đốc điều hành và nhân viên tiền tuyến.Các loại cấu trúc tổ chức đơn giản khác nhau có thể bao gồm kỷ luật dòng, sản xuất dòng hoặc phân tích kiểu phân chia.Các công ty có thể tự do thiết lập các cấu trúc của họ theo cách nào phù hợp nhất với nhu cầu của họ.Tuy nhiên, sau khi được thiết lập, có thể khó thay đổi tùy thuộc vào tính linh hoạt của công ty. Các cấu trúc phẳng thường phổ biến ở các công ty nhỏ vì các tổ chức này có ít người quản lý bên ngoài chủ sở hữu.Cấu trúc đơn giản này cho phép giảm quan liêu và sự tham gia nhiều hơn cho chủ sở hữu.Phong cách này cũng có xu hướng giúp tăng nhận thức về thị trường của công ty và ngăn chặn các hoạt động sa lầy với quá nhiều nhân viên.Khi thị trường thay đổi, chủ sở hữu có thể điều chỉnh công ty theo cách tận dụng các thay đổi.Cấu trúc tổ chức đơn giản thay đổi khi công ty phát triển và tăng quy mô. Cấu trúc tổ chức kỷ luật dòng tạo ra sự tách biệt trong một doanh nghiệp bằng các hoạt động tương tự trong các nhiệm vụ liên quan chặt chẽ.Ví dụ, bộ phận kế toán có thể có các bộ phận tài chính, chi phí và kế toán thuế bên dưới nhóm lớn hơn.Bộ phận kế toán tổng thể có thể có một giám đốc duy nhất, chẳng hạn như quản lý kế toán hoặc kiểm soát viên.Cá nhân này chịu trách nhiệm trực tiếp với chủ sở hữu trong các cấu trúc tổ chức đơn giản.Trong một số trường hợp, chủ sở hữu có thể là giám đốc trên tất cả các hoạt động kinh doanh.Trong các công ty sản xuất, các bộ phận là theo các sản phẩm do công ty sản xuất.Ví dụ, các dòng khác nhau tồn tại cho các vật dụng, bánh răng và ốc vít được sản xuất bởi một nhà sản xuất.Bên dưới vị trí giám đốc hoặc quản lý cư trú tại tất cả các nhân viên khác.Việc thiếu các bộ phận bên dưới sản xuất giúp giữ cho cấu trúc đơn giản và cho phép tương tác phân chia chủ sở hữu tốt hơn. Cấu trúc tổ chức đơn giản theo kiểu phân chia thường là cấu trúc tổ chức phổ biến nhất cho các doanh nghiệp nhỏ hơn.Bộ phận ở đây thậm chí có thể không cần giám đốc bên ngoài chủ sở hữu với tư cách là người quản lý trong bộ phận có thể là đủ.Sự cố trong các công ty này chỉ đơn giản là bao gồm các bộ phận riêng biệt, chẳng hạn như kế toán, nguồn nhân lực và sản xuất trong số những người khác cần thiết để điều hành doanh nghiệp.Chủ sở hữu có thể thay đổi hoặc thay đổi công ty khá dễ dàng vì không có cá nhân nào cản trở các bộ phận di chuyển hoặc sáp nhập họ với người khác.Về cơ bản, chủ sở hữu có nhiều quyền kiểm soát hơn trong tổ chức cực kỳ bằng phẳng này.