Ποια είναι τα ζητήματα που αφορούν την ιδιωτική ζωή των εργαζομένων;

Οι υπάλληλοι συχνά ανησυχούν για τη διατήρηση της προσωπικής ιδιωτικής ζωής σε αυτό που μπορεί να είναι ένας πολύ δημόσιος χώρος εργασίας.Μπορεί να είναι κατανοητό ότι οι εργοδότες θέλουν να εγγυηθούν τα καθήκοντα εργασίας εκτελούνται στις προσδοκίες.Ταυτόχρονα, πολλοί υπάλληλοι ενδέχεται να εξακολουθούν να αισθάνονται δικαιώματα σε κάποιο βαθμό ιδιωτικότητας.Ορισμένες πρακτικές στο χώρο εργασίας, όπως η παρακολούθηση των υπολογιστών, η παρακολούθηση τηλεφώνου και η παρακολούθηση βίντεο, μπορούν να εμποδίσουν την ιδιωτική ζωή των εργαζομένων, να παρουσιάσουν μερικές από τις πιο συνηθισμένες συγκρούσεις στο χώρο εργασίας.

Η τεχνολογία επέτρεψε στους εργοδότες να παρακολουθούν πολλές δραστηριότητες των εργαζομένων.Η ικανότητα παρακολούθησης αυτών των δραστηριοτήτων μπορεί να κάνει την ιδιωτική ζωή στο χώρο εργασίας να φαίνεται κάπως περιορισμένη.Ένα από τα πιο συνηθισμένα ζητήματα που αφορούν την ιδιωτική ζωή των εργαζομένων μπορεί να είναι η παρακολούθηση του υπολογιστή.Το ζήτημα της ιδιωτικής ζωής στον υπολογιστή μπορεί να αποτελεί σχετική ανησυχία λόγω των άκρων που μπορεί να προχωρήσει ένας εργοδότης για την παρακολούθηση των δραστηριοτήτων των υπολογιστών.Επιπλέον, οι εργοδότες μπορούν επίσης να παρακολουθούν μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και χρήση στο Διαδίκτυο.Μερικοί εργοδότες λαμβάνουν πρόσθετα μέτρα για να ανιχνεύσουν τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι ξοδεύουν χρόνο στο Διαδίκτυο παρακολουθώντας τους ιστότοπους που επισκέφθηκαν και εμποδίζουν την πρόσβαση σε ορισμένους τομείς.Οι κλήσεις μπορούν να καταγραφούν για διάφορους λόγους, συμπεριλαμβανομένου του ποιοτικού ελέγχου.Εάν μια εταιρεία καταγράφει τηλεφωνικές κλήσεις για οποιονδήποτε σκοπό, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να θυμούνται ότι θα μπορούσαν επίσης να περιλαμβάνουν προσωπικές κλήσεις.Εκτός από την καταγραφή τηλεφωνικών κλήσεων, μπορεί να παρακολουθείται το φωνητικό ταχυδρομείο.Αυτό μπορεί να είναι ένα ζήτημα σχετικά με την ιδιωτική ζωή, εάν ορισμένοι υπάλληλοι θεωρούν ότι είναι εισβολή να έχει ακόμη και προσωπικά τηλεφωνήματα και φωνητικά μηνύματα που καταγράφονται και αποθηκεύονται στο σύστημα του εργοδότη.

Οι εργοδότες μπορούν να εγκαταστήσουν βιντεοκάμερες παρακολούθησης για να διατηρήσουν την ασφάλεια, να αποτρέψουν την κλοπή και να παρακολουθούν τις δραστηριότητες των εργαζομένων.Αυτή η επιτήρηση μπορεί να αναγκάσει τους υπαλλήλους να αισθάνονται ότι η ιδιωτική τους ζωή παραβιάζεται, ειδικά εάν καταγράφονται εν αγνοία τους.Οι εργαζόμενοι που υποβάλλονται σε όλο το εικοσιτετράωρο μπορεί να αισθάνονται ότι η εταιρεία υποθέτει ότι θα σπάσει τους κανόνες και μπορεί να μειώσει το ηθικό.

Οι παραβιάσεις της ιδιωτικής ζωής των δεδομένων μπορεί να είναι ένα από τα μεγαλύτερα ζητήματα που αφορούν συνολικά την ιδιωτική ζωή των εργαζομένων.Το ζήτημα του τρόπου και όπου χρησιμοποιούνται προσωπικές πληροφορίες μπορεί να είναι μια πολύ κατανοητή ανησυχία.Η εξασφάλιση των δεδομένων των εργαζομένων μπορεί να είναι ιδιαίτερα σημαντική για την προστασία από την κλοπή ταυτότητας.Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ενημερώνονται για τους τρόπους που μπορούν να χρησιμοποιηθούν τυχόν δεδομένα και σε ποιον και υπό ποιες συνθήκες μπορεί να αποκαλυφθεί. "Οι υπάλληλοι δεν πρέπει να κάνουν υποθέσεις σχετικά με την ιδιωτική ζωή των εργαζομένων.Όλοι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να βεβαιωθούν ότι κατανοούν πλήρως οποιαδήποτε πολιτική απορρήτου που έχει θεσπιστεί από έναν εργοδότη και θέτει ερωτήσεις σχετικά με οποιαδήποτε πρακτική που δεν καταλαβαίνουν.Η προστασία από την προστασία της ιδιωτικής ζωής μπορεί να διαφέρει ανάλογα με την εταιρεία και από τη βιομηχανία, καθώς και από την τοποθεσία.