Τι είναι τα sweatshops White Collar;

Τα sweatshops του White Collar είναι θέσεις εργασίας γραφείου που διαθέτουν υπερβολική εργασία, υποβαθμισμένες, υπερβολικό άγχος και όχι αρκετή ασφάλεια για τους εργαζομένους τους.Βασίζονται στη συνδυασμένη ιδέα του άγχους, της αυστηρότητας και των τεμαχίων θέσεων εργασίας των εργασιών μπλε κολάρο, καθώς και των ξέφρενων εργάσιμων ημερών και της χαμηλής αμοιβής των sweatshops.Ο όρος διαδόθηκε από τον Jill Andresky Fraser στο βιβλίο της το 2001 White Collar Sweatshops: Η επιδείνωση της εργασίας και οι ανταμοιβές του στην εταιρική Αμερική

Andresky δείχνει ότι συρρικνούμενα πακέτα παροχών, εχθρικές εξαγορές, συγχωνεύσεις, εργαζόμενους έκτακτης ανάγκης, εταιρικές εξαγορές, μεγαλύτερεςεργάσιμες ημέρες και η μείωση του κόστους συνέβαλε στην εμφάνιση ενός υπερβολικού εργατικού δυναμικού.Αναφέρει ότι η Citigroup, η Disney και η IBM ως παραδείγματα λευκών sweatshops και κατηγορεί πολλές ομοσπονδιακές ρυθμιστικές αλλαγές για αυτούς τους μετασχηματισμούς μεταξύ της ανώτερης εργατικής τάξης σε πολλά μέρη.

Με την άνοδο των ανταγωνιστικών εταιρειών μεγάλων χρημάτων έχει σημειώσει αύξηση του ανταγωνισμού έναντι των θέσεων εργασίας και του μισθού.Αυτό έχει οδηγήσει σε αυξημένο φόρτο εργασίας από τους υπαλλήλους που δεν είναι σίγουροι για την ασφάλεια της εργασίας τους.Χωρίς να γνωρίζουν πού το μέλλον τους μέσα σε μια εταιρεία μπορεί να βρίσκεται, οι εργαζόμενοι στο White Collar Sweat, βρίσκονται να τραβούν μεγαλύτερες ημέρες, περισσότερα Σαββατοκύριακα και σκληρότερες βάρδιες.Μειώνουν τους χρόνους διακοπής, αυξάνουν την παραγωγικότητα και συνεχίζουν να εργάζονται από φορητούς υπολογιστές μετά από τις βάρδιες.

Αυτή η ανταγωνιστική αύξηση των καθηκόντων που σχετίζονται με την εργασία, σε συνδυασμό με τη μείωση του ελεύθερου χρόνου, του ύπνου ή της οικογενειακής ώρας, οδηγεί σε υψηλό επίπεδο άγχους σε λευκά κολάρο.Αυτό το άγχος παίρνει το φόρο της στην ψυχική και σωματική υγεία, καθιστώντας τα αυξημένα καθήκοντα ακόμη πιο δύσκολο να εκτελεστεί για πολλούς υπαλλήλους.Σύμφωνα με τον συγγραφέα, περισσότεροι Αμερικανοί εργάζονται μεταξύ 49 και 60 ωρών την εβδομάδα από ποτέ, και η άνοδος των ηχογραφητών, των κινητών τηλεφώνων και των φορητών υπολογιστών έχει αυξήσει το άγχος της ημέρας εργασίας περισσότερο από ποτέ., και οι βιομηχανίες υψηλής τεχνολογίας είναι ιδιαίτερα ευαίσθητες σε λευκά κολάρο sweatshops.Οι βιομηχανίες όπως αυτές συχνά διαθέτουν υψηλό κύκλο εργασιών και αξιολογήσεις, κατάταξη και στατιστικά στοιχεία που προκαλούν στρες.Η οικονομική έκρηξη της δεκαετίας του 1990, σύμφωνα με τον συγγραφέα, παρέλειψε τους υπαλλήλους του λευκού κολάρου που διαχειρίζονται αυτές τις βιομηχανίες και πήγαν κατευθείαν στην κορυφή των εταιρειών.Τα προνόμια και τα μπόνους θυσιάστηκαν από τον εργαζόμενο του White Collar Sweatshops, ενώ οι ατελείωτοι μισθοί και οι μισθοί εισόδου έγιναν οι μισθοί., και η ικανότητα ενός αφεντικού να έχει πρόσβαση σε έναν υπάλληλο οποτεδήποτε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.Παραθέτει ότι οι μη φιλικές προς τους εργαζόμενους καταστάσεις και τα αφεντικά της Intel και λένε ότι η κουλτούρα της δουλειάς του λευκού κολάρου έχει αλλάξει αναξιόπιστα σε μια εποχή μεγάλων χρημάτων και μεγάλων επιχειρήσεων.Η αλλαγή έχει οδηγήσει στα λευκά κολάρο και το άγχος, τους κινδύνους και την ανασφάλεια που τους συνοδεύει.