Τι είναι μια ιεραρχική οργάνωση;

Μια ιεραρχική οργάνωση βασίζεται σε μια άκαμπτη οργανωτική δομή.Παραδείγματα τέτοιων ομάδων περιλαμβάνουν θρησκευτικά, εταιρικά και κυβερνητικά ιδρύματα σε όλο τον κόσμο.Μια ιεραρχική οργάνωση, ή ιεραρχία, αποτελείται γενικά από υφισταμένους που ακολουθούν τις εντολές των εποπτών, οι οποίοι με τη σειρά τους αναφέρουν στους δικούς τους επόπτες και ούτω καθεξής.Οι περισσότερες τέτοιες ιεραρχίες επιτρέπουν την προώθηση προς τα πάνω μέσω των τάξεων με βάση την αξία, την αρχαιότητα ή άλλους παράγοντες.Η ιεραρχία υπήρξε η κυρίαρχη μορφή της ανθρώπινης οργάνωσης για χιλιάδες χρόνια.

Ένα βασικό παράδειγμα μιας ιεραρχικής οργάνωσης είναι η Ρωμαιοκαθολική Εκκλησία.Οι ιερείς είναι υπεύθυνοι για μεμονωμένες εκκλησίες και οι επισκόπους επιβλέπουν αρκετές εκκλησίες σε μια περιοχή.Αυτοί οι επισκόποι αναφέρουν στους Αρχιεπισκόπους και τους Καρδινάλους, οι οποίοι αναφέρουν με τη σειρά τους στον Πάπα, ο οποίος είναι ο επικεφαλής της Καθολικής Εκκλησίας ως παγκόσμια οντότητα.Ένας ιερέας που ανεβαίνει μέσα από αυτές τις τάξεις αντιμετωπίζει μεγαλύτερες ευθύνες και οφέλη με κάθε νέο επίπεδο.Πρέπει να επιτύχει την τάξη του Καρδινάλου προτού να μπορέσει να ληφθεί υπόψη για τον παπισμό, μια θέση που είναι ανοιχτή μόνο μετά το θάνατο του προηγούμενου Πάπα. Οι ανθρώπινοι θεσμοί έχουν κανονιστεί σε ιεραρχικές γραμμές από την προϊστορία.Οι πιθήκους και άλλα κοινωνικά ζώα οργανώνουν παρόμοιες αρχές, με τον ισχυρότερο ή πιο άγριο μαχητή να ελέγχει τους πόρους της ομάδας.Αυτό ήταν επίσης αληθινό στις πρώιμες ανθρώπινες κοινωνίες, όταν ο πιο ισχυρός άνθρωπος θα αναλάβει την ηγεσία μιας φυλής ή ενός έθνους.Αυτό ήταν το άτομο με τα μεγαλύτερα πολιτικά ή στρατιωτικά περιουσιακά στοιχεία, όχι μόνο ο μεγαλύτερος πολεμιστής.Τα στρατιωτικά έθνη όπως η Ρώμη ήταν πιο πιθανό να σχηματίσουν μια ιεραρχική οργάνωση.Η Αθηναϊκή Εταιρεία της Ελλάδας πειραματίστηκε με πρώιμες μορφές δημοκρατίας.Ένα μόνο άτομο ή μια μικρή ομάδα ανθρώπων βρίσκεται στην κορυφή, θέτοντας σημαντικές πολιτικές και αποκομίζει τα περισσότερα από τα οφέλη του έργου της εταιρείας.Οι επόπτες είναι υπεύθυνοι για τα τμήματα που μπορούν να περιλαμβάνουν δεκάδες ή ακόμα και εκατοντάδες ανθρώπους.Κάθε ένα από αυτά τα τμήματα χωρίζεται σε μικρότερες ομάδες, με βάση τη θέση, τη λειτουργία ή άλλους παράγοντες, ο καθένας με τον δικό του επιβλέποντα.Οι εκκλησίες, οι στρατιωτικές οργανώσεις και οι κυβερνήσεις χρησιμοποιούν παρόμοιες ιεραρχίες. Οι εργαζόμενοι που επιθυμούν να εκφράσουν ανησυχίες γενικά πρέπει να απευθύνονται στους επόπτες τους, οι οποίοι θα καθορίσουν εάν θα περάσουν τις πληροφορίες μέχρι τη γραμμή.Αυτό είναι γνωστό ως η αλυσίδα διοίκησης.Επιτρέπει σε όσους βρίσκονται στην κορυφή να ασχολούνται με τα διοικητικά καθήκοντα και όχι τις λεπτομέρειες της καθημερινής εργασίας.Αυτό είναι επίσης το κύριο μειονέκτημα οποιασδήποτε ιεραρχικής οργάνωσης.Εκείνοι στην κορυφή μπορεί να έχουν λίγη ιδέα για το τι συμβαίνει στα χαμηλότερα επίπεδα και εκείνοι στα χαμηλότερα επίπεδα δεν έχουν κανέναν τρόπο να πάρουν τις πληροφορίες στην κορυφή.Αυτό αντιπροσωπεύει πολλές από τις εύκολα παρατηρούμενες αναποτελεσματικότητες μεγάλων ιεραρχικών οργανώσεων οποιουδήποτε είδους.