Ano ang isang hierarchical organization?

Ang isang hierarchical na samahan ay isa batay sa isang mahigpit na istraktura ng organisasyon.Ang mga halimbawa ng naturang mga grupo ay kinabibilangan ng mga institusyong pang -relihiyon, korporasyon at gobyerno sa buong mundo.Ang isang hierarchical na samahan, o hierarchy, ay karaniwang binubuo ng mga subordinates na sumusunod sa mga order ng mga superbisor, na siya namang mag -ulat sa kanilang sariling mga tagapangasiwa, at iba pa.Karamihan sa mga hierarchies ay nagbibigay -daan para sa promosyon pataas sa pamamagitan ng mga ranggo batay sa merito, senioridad o iba pang mga kadahilanan.Ang hierarchy ay naging nangingibabaw na anyo ng samahan ng tao sa libu -libong taon.

Ang isang pangunahing halimbawa ng isang hierarchical na samahan ay ang Simbahang Romano Katoliko.Ang mga pari ay namamahala sa mga solong simbahan, at ang mga obispo ay nangangasiwa ng ilang mga simbahan sa isang lugar.Ang mga obispo na ito ay nag -uulat sa mga archbishops at Cardinals, na nag -uulat na sa Papa, na siyang pinuno ng Simbahang Katoliko bilang isang pandaigdigang nilalang.Ang isang pari na tumataas sa pamamagitan ng mga ranggo na ito ay nahaharap sa higit na mga responsibilidad at benepisyo sa bawat bagong antas.Dapat niyang makamit ang ranggo ng kardinal bago siya maaaring isaalang -alang para sa papacy, isang posisyon na bukas lamang pagkatapos ng pagkamatay ng nakaraang papa.Ang mga apes at iba pang mga hayop na panlipunan ay nag -aayos sa mga katulad na prinsipyo, na may pinakamalakas o pinaka -mabangis na manlalaban na kinokontrol ang mga mapagkukunan ng pangkat.Totoo rin ito sa mga unang lipunan ng tao, kung kailan ang pinakamalakas na tao ay magpapalagay ng pamumuno ng isang tribo o bansa.Ito ang taong may pinakadakilang mga pag -aari sa politika o militar, hindi lamang ang pinakadakilang mandirigma.Ang mga bansang militar tulad ng Roma ay malamang na bumubuo ng isang hierarchical organization;Ang Athenian Society of Greece ay nag-eksperimento sa mga maagang anyo ng demokrasya sa halip.Ang isang solong indibidwal o isang maliit na grupo ng mga tao ay nasa tuktok, na nagtatakda ng mga pangunahing patakaran at pag -aani ng karamihan sa mga pakinabang ng gawain ng kumpanya.Ang mga superbisor ay inilalagay sa singil ng mga kagawaran na maaaring magsama ng dose -dosenang o kahit na daan -daang mga tao.Ang bawat isa sa mga kagawaran na ito ay nasira sa mas maliit na mga grupo, batay sa lokasyon, pag -andar o iba pang mga kadahilanan, bawat isa ay may sariling superbisor.Ang mga simbahan, mga organisasyon ng militar at gobyerno ay gumagamit ng mga katulad na hierarchies.

Ang mga manggagawa na nagnanais na magpahayag ng mga alalahanin sa pangkalahatan ay dapat tugunan ang kanilang mga tagapangasiwa, na matukoy kung ipapasa ang impormasyon sa linya;Ito ay kilala bilang ang kadena ng utos.Pinapayagan nito ang mga nasa tuktok na alalahanin ang kanilang mga sarili sa mga tungkulin sa administratibo kaysa sa mga detalye ng pang-araw-araw na trabaho.Ito rin ang pangunahing disbentaha ng anumang hierarchical organization.Ang mga nasa tuktok ay maaaring magkaroon ng kaunting ideya kung ano ang nangyayari sa mas mababang antas, at ang mga nasa mas mababang antas ay walang paraan upang makuha ang impormasyon sa tuktok.Ang mga account na ito para sa marami sa mga madaling napansin na mga kahusayan ng mga malalaking hierarchical na organisasyon ng anumang uri.