Apa itu organisasi hierarkis?

Organisasi hierarkis adalah salah satu berdasarkan struktur organisasi yang kaku.Contoh kelompok tersebut termasuk lembaga agama, perusahaan dan pemerintah di seluruh dunia.Sebuah organisasi hierarkis, atau hierarki, umumnya terdiri dari bawahan yang mengikuti perintah pengawas, yang pada gilirannya melapor kepada pengawas mereka sendiri, dan sebagainya.Sebagian besar hierarki semacam itu memungkinkan promosi ke atas melalui peringkat berdasarkan prestasi, senioritas, atau faktor lainnya.Hirarki ini telah menjadi bentuk dominan organisasi manusia selama ribuan tahun.

Contoh utama organisasi hierarkis adalah Gereja Katolik Roma.Para imam bertanggung jawab atas gereja tunggal, dan para uskup mengawasi beberapa gereja di satu daerah.Uskup ini melapor kepada uskup agung dan Cardinals, yang pada gilirannya kepada Paus, yang merupakan kepala Gereja Katolik sebagai entitas global.Seorang pendeta yang naik melalui peringkat ini menghadapi tanggung jawab dan manfaat yang lebih besar dengan setiap tingkat baru.Dia harus mencapai pangkat Kardinal sebelum dia dapat dipertimbangkan untuk kepausan, posisi yang terbuka hanya setelah kematian Paus sebelumnya.

Lembaga manusia telah mengatur diri mereka sendiri pada garis hierarkis sejak prasejarah.Kera dan hewan sosial lainnya mengorganisir prinsip -prinsip yang sama, dengan pejuang terkuat atau paling ganas yang mengendalikan sumber daya kelompok.Ini juga benar dalam masyarakat manusia awal, ketika orang yang paling kuat akan mengambil kepemimpinan suku atau bangsa.Ini adalah orang dengan aset politik atau militer terbesar, bukan hanya prajurit terbesar.Negara -negara militer seperti Roma kemungkinan besar akan membentuk organisasi hierarkis;Masyarakat Athena Yunani bereksperimen dengan bentuk-bentuk awal demokrasi.

Di zaman modern, banyak entitas perusahaan menggunakan organisasi hierarkis seperti piramida sebagai model.Satu individu atau sekelompok kecil orang berada di puncak, menetapkan kebijakan utama dan menuai sebagian besar manfaat dari pekerjaan perusahaan.Pengawas bertanggung jawab atas departemen yang dapat mencakup lusinan atau bahkan ratusan orang.Masing -masing departemen ini dipecah menjadi kelompok -kelompok kecil, berdasarkan lokasi, fungsi atau faktor lain, masing -masing dengan penyelia sendiri.Gereja, organisasi militer, dan pemerintah menggunakan hierarki serupa.

Pekerja yang ingin menyatakan keprihatinan umumnya harus menangani pengawas mereka, yang akan menentukan apakah akan meneruskan informasi tersebut;Ini dikenal sebagai rantai komando.Ini memungkinkan mereka yang berada di atas untuk menyangkut diri mereka sendiri dengan tugas administrasi daripada detail pekerjaan sehari-hari.Ini juga merupakan kelemahan utama dari setiap organisasi hierarkis.Mereka yang berada di atas mungkin memiliki sedikit gagasan tentang apa yang terjadi di level yang lebih rendah, dan mereka yang berada di level bawah tidak memiliki cara untuk mendapatkan informasi ke atas.Ini menyumbang banyak inefisiensi yang mudah diamati dari organisasi hierarkis besar dalam bentuk apa pun.