Mi az a hierarchikus szervezet?

A hierarchikus szervezet egy merev szervezeti felépítésen alapul.Az ilyen csoportokra példa a vallási, vállalati és kormányzati intézmények szerte a világon.A hierarchikus szervezet vagy a hierarchia általában olyan beosztottakból áll, akik követik a felügyelők rendjét, akik viszont jelentést tesznek saját felügyelőiknek, és így tovább.Az ilyen hierarchiák többsége lehetővé teszi a rangsoron keresztüli előléptetést az érdemek, a szolgálati idő vagy más tényezők alapján.A hierarchia évezredek óta az emberi szervezet domináns formája.

A hierarchikus szervezet egyik legfontosabb példája a római katolikus egyház.A papok az egyedülálló egyházak felelõsek, és a püspökök több egyházat felügyelnek egyetlen területen.Ezek a püspökök beszámolnak az érseknek és a bíborosoknak, akik viszont jelentést tesznek a pápának, aki a katolikus egyház vezetője globális egységként.Egy pap, aki ezen a rangsoron felemelkedik, nagyobb felelősséggel és előnyökkel szembesül minden új szinttel.Mielőtt megfontolhatja őt a pápaság, el kell érnie a bíboros rangját, amely csak az előző pápa halála után nyitva áll.

Az emberi intézmények az őskor óta hierarchikus vonalakon rendezték el magukat.A majmok és más társadalmi állatok hasonló alapelvekre szerveződnek, a legerősebb vagy legvadabb harcosokkal, amelyek ellenőrzik a csoport erőforrásait.Ez igaz volt a korai emberi társadalmakban is, amikor a legerősebb ember egy törzs vagy nemzet vezetését vállalná.Ez volt a legnagyobb politikai vagy katonai vagyonnal rendelkező személy, nem csak a legnagyobb harcos.Az olyan katonai nemzetek, mint Róma, valószínűleg hierarchikus szervezetet hoztak létre;A görög athéni társaság inkább a demokrácia korai formáival kísérletezett.Egyetlen egyén vagy egy kis embercsoport van a csúcson, nagy politikákat állítva és a vállalat munkájának előnyeinek nagy részét kihasználva.A felügyelőket az osztályok felelõssé teszik, amelyek tucatnyi vagy akár több száz embert tartalmazhatnak.Ezen osztályok mindegyike kisebb csoportokra oszlik, hely, funkció vagy egyéb tényezők alapján, mindegyiknek saját felügyelője van.Az egyházak, a katonai szervezetek és a kormányok hasonló hierarchiákat használnak.

Az aggodalmakat kifejező munkavállalóknak általában fel kell hívniuk felügyelőiket, akik meghatározzák, hogy átadják -e az információkat a vonalon;Ezt a parancsláncnak nevezik.Ez lehetővé teszi, hogy a tetején lévők inkább az adminisztratív feladatokkal foglalkozzanak, nem pedig a napi munka részleteivel.Ez a hierarchikus szervezetek fő hátránya is.A tetején lévőknek kevés gondolata van arról, hogy mi folyik az alsó szinten, és az alacsonyabb szinteken nem lehet mód az információk tetejére juttatni.Ez a nagy hierarchikus szervezetek könnyen megfigyelhető hatékonyságát jelenti.