Τι είναι οι υπερωρίες;

Οι υπερωρίες είναι ένας όρος που χρησιμοποιείται για την περιγραφή των ωρών εργασίας για ένα νόμιμο όριο ή πέραν της σύμβασης.Σε πολλά έθνη, οι εργαζόμενοι μπορεί να μην εργάζονται περισσότερο από 40 ώρες την εβδομάδα ή οκτώ ώρες την ημέρα.Οι ώρες υπερωριών πρέπει να αντισταθμίζονται με διαφορετικό ρυθμό, αναγνωρίζοντας ότι οι υπερωρίες δίνουν πρόσθετη πίεση και άγχος σε έναν υπάλληλο.Συζητητικά, οι "υπερωρίες" μπορεί να παραπέμπουν τόσο σε αυτές τις ώρες υπερωριών όσο και στην πρόσθετη αποζημίωση.Συνήθως, αυτή η αποζημίωση είναι ο χρόνος και η μισή αμοιβή, αν και σε ορισμένες περιοχές μπορεί να είναι διπλός χρόνος. Οι άνθρωποι που εργάζονται με πλήρη απασχόληση εργάζονται συχνά σε κίνδυνο να συγκεντρώσουν ώρες υπερωριών, επειδή οποιαδήποτε μικρή απόκλιση από το πρόγραμμά τους μπορεί να τους προκαλέσει να ξεπεράσουν.Για παράδειγμα, εάν κάποιος πρέπει να έρθει νωρίς για μια τηλεδιάσκεψη με διαφορετική ζώνη ώρας ή να μείνει αργά για να τελειώσει κάτι, αυτός ή αυτή θα τρέξει σε υπερωρίες κατά τη διάρκεια της εβδομάδας χωρίς μια προσαρμογή χρονοδιαγράμματος, όπως ένα μακρύ γεύμα.

Πολλές εταιρείες προσπαθούν να αποφύγουν να τρέξουν τους υπαλλήλους τους σε υπερωρίες λόγω της πρόσθετης αποζημίωσης που απαιτείται.Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με την μη αποζημίωση των εργαζομένων για διαλείμματα και γεύματα, ή με την προσεκτική παρακολούθηση των χρονοδιαγραμμάτων των εργαζομένων.Επειδή οι υπερωρίες απαιτούν πρόσθετη αμοιβή και ο υπάλληλος συνήθως πρέπει να ζητήσει άδεια να διεξαχθεί σε υπερωρίες ή ο εργαζόμενος μπορεί να επιπλήξει επειδή δεν διατηρεί καλύτερα τις ώρες του.Σε ορισμένες περιπτώσεις όπου απαιτείται προφανώς πρόσθετες εργασίες, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να έχουν συμφωνία που τους επιτρέπει ώρες υπερωριών κατά τη διάρκεια περιόδων ζήτησης, όπως οι εβδομάδες που οδηγούν σε μια σημαντική απελευθέρωση προϊόντων ..

επειδή τα δικαιώματα των εργαζομένων αποτελούν σημαντικό ζήτημα στοΠολλά έθνη, οι περισσότερες χώρες έχουν αυστηρούς νόμους για τις υπερωρίες.Ένας υπάλληλος πρέπει να αντισταθμιστεί με υψηλότερο επιτόκιο για τις ώρες υπερωριών, για παράδειγμα, και οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να απολυθούν ή να πειθαρχηθούν επειδή αρνήθηκαν να εργαστούν υπερωρίες.Οι ρυθμίσεις,Εάν ένας εργοδότης σας ζητήσει να το κάνετε αυτό, μπορείτε ευγενικά να μειωθούν.

Σε ορισμένους πολύ συγκεκριμένους τομείς και υπό ορισμένες συνθήκες, ένας υπάλληλος μπορεί να λειτουργήσει περισσότερο από τον συμβατικό αριθμό ωρών χωρίς να λαμβάνει υπερωρίες.Αυτοί οι τύποι ρυθμίσεων είναι πιο συνηθισμένοι στον τομέα της τεχνολογίας, όπου οι προγραμματιστές μπορούν να λειτουργούν 10 ή 12 ώρες ημερών στο κανονικό ποσοστό αμοιβής.Αυτή η πρακτική έχει επικριθεί από μερικούς ανθρώπους, καθώς τα φορτία εργασίας αυτού του τύπου είναι εξαιρετικά αγχωτικά και σκληρά στον εργαζόμενο.Παρόλο που η σύμβαση της βιομηχανίας μπορεί να αποδεχθεί αυτές τις ρυθμίσεις ως λογικές, θεωρούνται από πολλούς ότι είναι κάπως απάνθρωπο.