Ποια είναι η διαφορά μεταξύ εκφοβισμού και παρενόχλησης;

Πολλοί άνθρωποι μπορούν να εξετάσουν τον εκφοβισμό και την παρενόχληση για να καλύψουν ουσιαστικά το ίδιο έδαφος ανεπιθύμητου εκφοβισμού, αλλά υπάρχουν κάποιες σημαντικές διαφορές που πρέπει να εξεταστούν.Ο χώρος εργασίας και ο σχολικός εκφοβισμός μπορεί να είναι κατά κύριο λόγο αντιπαράθεση και να περιλαμβάνουν σωματικές απειλές και εκφοβισμό, ενώ ο χώρος εργασίας ή η σχολική παρενόχληση μπορεί να είναι περισσότερο μια συνεχιζόμενη σειρά ψυχικής, σεξουαλικής ή σωματικής κακοποίησης.

Ένα γραφείο που ο ίδιος είναι αρκετά συχνά αντιμετωπίζει άμεσα το θύμα του, ενώ ένας παρενοχλητής γραφείου θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει πιο παθητικές-επιθετικές μεθόδους για να εκφοβίσει τον στόχο του από απόσταση.Ο εκφοβισμός και η παρενόχληση θεωρούνται και οι δύο επιθετικές συμπεριφορές, αλλά τα νομικά διορθωτικά μέτρα για τον εκφοβισμό είναι συχνά διαφορετικές από εκείνες για παρενόχληση.Το θύμα ενός νταής θα μπορούσε να φοβάται σοβαρό σωματικό τραυματισμό εάν τα αιτήματα του φονιά δεν πληρούνται.Ο παρενοχλητής γραφείου ή σχολείου, από την άλλη πλευρά, μπορεί να μην είναι φυσικά ισχυρότερος ή πιο επιβλητικός από το θύμα του, αλλά το θύμα θα μπορούσε να φοβάται τη δημόσια γελοιοποίηση ή την προσωπική ζημιά εάν τα αιτήματα του παρενοχλητή του δεν πληρούνται.Ένας φονιάς συχνά βασίζεται στον φόβο του θύματος για σωματικό πόνο ή απροθυμία να πολεμήσει πίσω, ενώ ένας παρενοχλητής βασίζεται στον φόβο του θύματος για δημόσια αμηχανία ή έκθεση.Ένας φοιτητής γραφείου θα αντιμετωπίσει το θύμα του στο διάδρομο, ενώ ένας παρενοχλητής μπορεί να επιλέξει να κάνει το θύμα το στόχο των σκληρών αστείων γραφείων ή αμείλικτων σεξουαλικών υπονοών.τα θύματά της.Ένας διευθυντής του τμήματος ή ένας εργοδηγός θα μπορούσε να επωφεληθεί από την εξουσία του σε υποτιμημένους υπαλλήλους για να εκτελούν ταπεινωτικά καθήκοντα ή να αποδοθούν ακούσια αποδοχή μη δημοφιλών αναθέσεων μετατόπισης.Ένας φονιάς στο χώρο εργασίας συχνά χρειάζεται αυτή τη μόχλευση ως ανώτερο για να διατηρήσει το θύμα του σε κατάσταση εκφοβισμού.Ένας παρενοχλητής στο χώρο εργασίας, από την άλλη πλευρά, μπορεί να είναι συνάδελφος του θύματος ή ακόμα και ένας δευτερεύων.Μια διαφορά μεταξύ του εκφοβισμού και της παρενόχλησης είναι ότι η παρενόχληση θα μπορούσε να λάβει τη μορφή ανεπιθύμητων σεξουαλικών προόδων, επιθετικών αστείων, σκόπιμης κακής επικοινωνίας, δολοφονίας γραφείου ή σαμποτάζ στο χώρο εργασίας.Ένας φονιάς γραφείου που κλιμακώνει τη συμπεριφορά του σε πραγματική φυσική επαφή με το θύμα μπορεί να τεθεί υπό σύλληψη και να κατηγορηθεί για επίθεση.Ένα θύμα μπορεί να τεκμηριώσει και να αναφέρει τις απειλές του νταής για έναν αξιόπιστο ανώτερο ή ανθρώπινο διευθυντή, ο οποίος μπορεί στη συνέχεια να αναλάβει την κατάλληλη δράση για να διαχωρίσει τον φοβερό από την εργασία του.Ωστόσο, τα περιστατικά σεξουαλικής ή σωματικής παρενόχλησης που δεν περιλαμβάνουν πραγματική βία πρέπει να αντιμετωπίζονται μέσω διαφορετικού συνόλου νομικών διαδικασιών.Το θύμα μπορεί να χρειαστεί να υποβάλει λεπτομερή αναφορά, η οποία τεκμηριώνουν συγκεκριμένα περιστατικά παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.Ο υποτιθέμενος παρενοχλητής μπορεί να έχει ίσες ευκαιρίες για την αντιμετώπιση αυτών των αξιώσεων σε δικαστήριο ή σε διαδικασίες διαιτησίας.Ουσιαστικά, ο εκφοβισμός στο χώρο εργασίας είναι η παρενόχληση με έμφαση στον φυσικό εκφοβισμό, ενώ η παρενόχληση στο χώρο εργασίας παραβιάζει τα πολιτικά δικαιώματα του θύματος με ή χωρίς το στοιχείο του φυσικού εκφοβισμού.