Τι είναι η παρακολούθηση στο χώρο εργασίας;

Η παρακολούθηση του χώρου εργασίας είναι μια πρακτική που περιλαμβάνει την παρακολούθηση των δραστηριοτήτων και των συνθηκών σε ένα χώρο εργασίας για την υγεία, την ασφάλεια και τους επιχειρηματικούς λόγους.Υπάρχουν πολλά εργαλεία που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για αυτήν την εργασία και οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις πληροφορίες που συλλέγουν με διάφορους τρόπους.Αυτή η πρακτική μπορεί να δημιουργήσει μια σύγκρουση μεταξύ της εύλογης προσδοκίας της ιδιωτικής ζωής και της ανάγκης του εργοδότη να εκτελέσει μια επιχείρηση και υπήρξαν αρκετά υψηλού προφίλ κοστούμια που προκαλούν πρακτικές παρακολούθησης στο χώρο εργασίας με το σκεπτικό ότι παραβιάζουν την ιδιωτική ζωή των εργαζομένων., οθόνες ήχου και παρακολούθηση της χρήσης τηλεφώνου και υπολογιστή, είτε με αρχεία καταγραφής είτε με χειροκίνητη παρακολούθηση από το προσωπικό της τεχνολογίας της πληροφορίας.Άλλες πρακτικές μπορούν να περιλαμβάνουν τυχαίες δοκιμές φαρμάκων, επισκέψεις περιοδικών εποπτών σε πάτωμα, διαβούλευση με αρχεία καταγραφής που σχετίζονται με εξοπλισμό όπως φωτοαντιγραφικά και χρήση οθονών ποιότητας αέρα και άλλων συσκευών που έχουν σχεδιαστεί για να ελέγχουν τους περιβαλλοντικούς κινδύνους για την υγεία.

Οι εργοδότες υποστηρίζουν ότι η παρακολούθηση του χώρου εργασίας είναιΧρειάζεται να διατηρηθούν οι χώροι εργασίας ασφαλείς, υγιείς και αποτελεσματικοί.Η παρακολούθηση των συνθηκών εργασίας μπορεί να επιτρέψει στους ανθρώπους να εντοπίζουν προβλήματα όπως κλοπή, παρενόχληση και ακατάλληλη συμπεριφορά νωρίς, πριν γίνουν πρόβλημα.Για τις επιχειρήσεις που χειρίζονται ασφαλείς ή εμπιστευτικές πληροφορίες, η παρακολούθηση του χώρου εργασίας μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να διασφαλιστεί ότι προστατεύεται η ιδιωτικότητα του πελάτη.Η παρακολούθηση μπορεί επίσης να προσφέρει σαφή οφέλη για την ασφάλεια για τους υπαλλήλους, όπως στην περίπτωση των τηλεοπτικών συστημάτων κλειστού κυκλώματος που χρησιμοποιούνται σε μέρη όπως οι τράπεζες.

Οι υπάλληλοι ενδέχεται να αντισταθμίζουν την παρακολούθηση, ειδικά εάν είναι εκτεταμένες ή ενοχλητικές.Σε ορισμένους χώρους εργασίας μπορεί να θεωρηθεί απαραίτητος όρος απασχόλησης, ενώ σε άλλους, μπορεί να θεωρηθεί παραβίαση της ιδιωτικής ζωής.Τα κοστούμια που περιλαμβάνουν παρακολούθηση στο χώρο εργασίας που έχουν γίνει χωρίς τη γνώση ή τη συγκατάθεση των εργαζομένων έχουν κερδίσει μερικές φορές με το σκεπτικό ότι η πρακτική παραβίασε την προστασία της ιδιωτικής ζωής.

Ο νόμος για την παρακολούθηση του χώρου εργασίας βρίσκεται σε κατάσταση ροής ως απάντηση στις μεταβαλλόμενες τεχνολογίες.Ενώ ο νόμος συμφωνεί ότι οι πρακτικές όπως το περπάτημα στο πάτωμα ως επόπτης για να ελέγξουν για παραπτώματα και τα προβλήματα είναι εντελώς κατάλληλα και νόμιμα, υπήρξαν συζητήσεις σχετικά με πράγματα όπως η ανάγνωση ιδιωτικού μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, η καταγραφή τηλεφωνικών συνομιλιών και η παρακολούθηση των εργαζομένων στην κάμερα.Η παρακολούθηση χωρίς συνειδητοποίηση είναι γενικά πιο περίπλοκο νομικό λόγο, επειδή οι εργαζόμενοι δεν έχουν την ευκαιρία να συναινούν. "Ορισμένες κυβερνήσεις έχουν περάσει νόμους ειδικά για την παρακολούθηση του χώρου στο χώρο εργασίας και την περιγραφή της νομιμότητας διαφορετικών πρακτικών παρακολούθησης.Σε άλλες περιοχές, μεγάλο μέρος του νόμου σχετικά με αυτή την πρακτική καθορίζεται μέσω της νομολογίας, ως αποτέλεσμα αγωγών.