Τι είναι η πολιτική στο χώρο εργασίας;

Μια πολιτική στο χώρο εργασίας είναι μια επίσημη πολιτική που θεσπίζεται από τη διοίκηση ή τους ιδιοκτήτες μιας επιχείρησης.Σύμβαση, οι πολιτικές στο χώρο εργασίας είναι σαφώς γραμμένες σε εγχειρίδια ή ειδοποιήσεις εργαζομένων και οι εργαζόμενοι ενδέχεται να υποχρεούνται να υπογράψουν γλιστρά υποδεικνύοντας ότι έχουν λάβει την πολιτική και το καταλαβαίνουν.Η καθιέρωση πολιτικών στο χώρο εργασίας είναι σημαντική για μια επιχείρηση οποιουδήποτε μεγέθους, καθώς ορίζει τα σαφή όρια, την προστασία τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών.των εργαζομένων.Τα πράγματα όπως το ποσοστό αμοιβής, το απαιτούμενο φόρεμα ή η στολή και η συμπεριφορά του χώρου εργασίας συχνά αντιμετωπίζονται στις πολιτικές στο χώρο εργασίας, μαζί με διακρίσεις, σεξουαλική παρενόχληση, χρήση ναρκωτικών και κατάχρηση στο χώρο εργασίας.Μια καλά γραπτή πολιτική θα υποδεικνύει σαφώς τη στάση της επιχείρησης σε ένα συγκεκριμένο ζήτημα και θα υποδεικνύει τις συνέπειες μιας παραβίασης πολιτικής.

Ένα εγχειρίδιο των εργαζομένων μπορεί επίσης να παρέχει διαδικαστικές πληροφορίες, ώστε οι εργαζόμενοι να εκτελούν σωστά καθήκοντα.Για παράδειγμα, μια επιχείρηση μπορεί να έχει μια πολιτική στο χώρο εργασίας για τη διαχείριση ευαίσθητων δεδομένων και πελατών, εξασφαλίζοντας ότι όλοι οι πελάτες αντιμετωπίζονται εξίσου.Ο χώρος εργασίας μπορεί επίσης να έχει πολιτικές σχετικά με τη χρήση εξοπλισμού, όπως φωτοαντιγραφικά, ζητώντας ή παραγγελία προμηθειών και την αντιμετώπιση άλλων διοικητικών errata.Ειδικά σε μια μεγάλη επιχείρηση, η έλλειψη οργανωμένων διαδικασιών μπορεί να μετατρέψει τις βασικές εργασίες σε εφιάλτες, ειδικά για τους διοικητικούς βοηθούς και το προσωπικό υποστήριξης.Για παράδειγμα, μια παραβίαση του κώδικα ενδυμασίας μπορεί να οδηγήσει σε έναν υπάλληλο που αποστέλλεται στο σπίτι για αλλαγή, ενώ η κατηγορία της σεξουαλικής παρενόχλησης θα συνοδεύεται από νομικές επιπτώσεις όπως η πιθανή τερματισμός της απασχόλησης.Με την σαφήνεια αυτές τις συνέπειες, ο εργοδότης μπορεί να επιβάλει δίκαια και εξίσου επιβάλλει παραβιάσεις και να προστατεύσει την εταιρεία από κατηγορίες παράνομου τερματισμού.

Οι υπάλληλοι θα πρέπει να διαβάζουν προσεκτικά τα εγχειρίδια πολιτικής.Κατά γενικό κανόνα, οι περισσότερες πολιτικές στο χώρο εργασίας είναι αρκετά ρουτίνα και ακολουθούν τις κατευθυντήριες γραμμές κοινής λογικής και ευγένειας τις οποίες όλοι οι ενήλικες πρέπει να γνωρίζουν ήδη.Μερικές φορές, ωστόσο, μπορεί να υπάρχουν ύπουλες και πολύ σημαντικές πληροφορίες σχετικά με πράγματα όπως τα ποσοστά αμοιβής, τα στοιχεία του ενδυμασμού και άλλα θέματα.Βεβαιωθείτε ότι είστε εξοικειωμένοι με το εγχειρίδιο των εργαζομένων σας και φροντίστε να διατηρήσετε ένα αντίγραφο, μαζί με αντίγραφα οποιωνδήποτε προσθηκών ή αλλαγών στην πολιτική στο χώρο εργασίας.Κατά συνέπεια, ένα τέτοιο εγχειρίδιο θα περιλαμβάνει επίσης ένα τμήμα σχετικά με τις διαφορές και τη διαιτησία και θα απαριθμήσει τα βήματα που πρέπει να λάβουν οι εργαζόμενοι για την αντιμετώπιση των παράπονων.Να είστε βέβαιος να ακολουθήσετε αυτά τα βήματα για να διασφαλίσετε ότι τα παράπονά σας αντιμετωπίζονται δίκαια.