Πώς μπορώ να γίνω διευκολυντής ανάπτυξης σταδιοδρομίας;

Ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για να εμπλακείτε στον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας είναι να γίνει διευκολυντής ανάπτυξης σταδιοδρομίας.Ένας διευκολυντής ανάπτυξης σταδιοδρομίας είναι υπεύθυνος για προγράμματα κατάρτισης και εκπαίδευσης που βοηθούν τους ανθρώπους να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους.Οι ευκαιρίες απασχόλησης μπορούν να βρεθούν σε μεγάλες εταιρείες, οργανισμούς τοποθέτησης σταδιοδρομίας και κυβερνητικούς οργανισμούς.

Τα πρωταρχικά καθήκοντα ενός διευκολυντήρα εξέλιξης της σταδιοδρομίας μπορούν να χωριστούν σε δύο κατηγορίες: προγράμματα κατάρτισης εσωτερικών και συντονισμού της εξωτερικής εξέλιξης της σταδιοδρομίας.Η εσωτερική εκπαίδευση συνήθως χρησιμοποιείται για την προετοιμασία των μελών του προσωπικού για εσωτερικές ευκαιρίες προώθησης ή μεταβάσεις σταδιοδρομίας.Ως διευκολυντής ανάπτυξης σταδιοδρομίας, είναι υπεύθυνος για την εξεύρεση εξωτερικών παρόχων κατάρτισης για την κάλυψη συγκεκριμένων αναγκών.

Για να γίνει διευκολυντής ανάπτυξης σταδιοδρομίας, απαιτείται μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση στη διοίκηση επιχειρήσεων, στους ανθρώπινους πόρους, στην εκπαίδευση ενηλίκων ή σε σχετικό τομέα.Αυτή η εκπαίδευση μπορεί να ολοκληρωθεί με πτυχίο πανεπιστημίου, αν και οι περισσότεροι εργοδότες προτιμούν τους υποψηφίους με μεταπτυχιακή εκπαίδευση.Οι άνθρωποι που είναι φυσικά εξερχόμενοι, απολαμβάνουν την εργασία με ανθρώπους από όλα τα κοινωνικά στρώματα και είναι αφιερωμένοι στη συνεχή εκπαίδευση θα είναι οι πιο επιτυχημένες σε αυτό το ρόλο.

Σχετική εμπειρία για να βοηθήσει να γίνει διευκολυντής ανάπτυξης σταδιοδρομίας περιλαμβάνει τη διδασκαλία, την ανάπτυξη προγραμμάτων, τη διαχείριση των επιχειρήσεων καιΕργασία ως συντονιστής προγράμματος.Όλες αυτές οι θέσεις δημιουργούν δεξιότητες στη διαχείριση αντικρουόμενων προτεραιοτήτων, επικοινωνίας, επίλυσης προβλημάτων και σκέψης κριτικά.Η εξυπηρέτηση πελατών και η ενδιάμεση εμπειρία στον υπολογιστή μπορεί επίσης να είναι πολύτιμη.

Αναζητήστε θέσεις εργασίας στα κέντρα απασχόλησης και τα γραφεία ανάπτυξης προσωπικού μεγάλων εταιρειών.Το επόμενο βήμα που απαιτείται για να γίνει διευκολυντής ανάπτυξης σταδιοδρομίας είναι να αναπτύξει ένα δίκτυο επαφών της βιομηχανίας.Αυτό θα πρέπει να περιλαμβάνει ιδιωτικά σχολεία κατάρτισης με επίκεντρο τη σταδιοδρομία, κατάρτιση ειδικών για τη βιομηχανία και συναφείς πόρους.Οι εναλλακτικές μέθοδοι κατάρτισης θα πρέπει να περιλαμβάνουν μαθήματα στο διαδίκτυο, σύντομα μαθήματα και σεμινάρια.

Η πιο σχετική σχέση για όποιον θέλει να γίνει διευκολυντής ανάπτυξης σταδιοδρομίας είναι με τους επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού εντός του κλάδου.Οποιεσδήποτε ευρέως διαδεδομένες αλλαγές στις απαιτήσεις εργασίας ή μείωση των θέσεων λόγω απολύσεων συζητούνται για πρώτη φορά με επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού.Η προειδοποίηση προώθησης θα βοηθήσει τον διευκολυντές ανάπτυξης σταδιοδρομίας να κάνει τις απαραίτητες ρυθμίσεις για την παροχή κατάλληλης κατάρτισης στους υπαλλήλους.

Οι ευκαιρίες προόδου σταδιοδρομίας περιλαμβάνουν την εργασία ως διευθυντής ανάπτυξης σταδιοδρομίας, διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού ή σύμβουλος προόδου σταδιοδρομίας.Αυτές οι θέσεις δεν είναι ευρέως διαθέσιμες, αλλά προσφέρουν εξαιρετικά πακέτα αποζημίωσης.Σε συνδυασμό με πρόσθετη εκπαίδευση, οι υποψήφιοι μπορούν επίσης να υποβάλουν αίτηση για θέσεις σε εκτελεστικό επίπεδο.Η ανάπτυξη των εργαζομένων και η μεγιστοποίηση των υφιστάμενων πόρων είναι κεντρικοί στην επιτυχία οποιασδήποτε επιχείρησης και οι εταιρείες που επενδύουν σε μακροπρόθεσμη στρατηγική θα είναι στην καλύτερη θέση για να αντιμετωπίσουν προκλήσεις στο μέλλον.