Hogyan válhatok karrierfejlesztési segítővé?
A karrier -tervezésben való részvétel egyik leghatékonyabb módja a karrierfejlesztési segítővé válás.A karrierfejlesztési segítő felelős a képzési és oktatási programokért, amelyek segítenek az emberek karrierjének előmozdításában.A foglalkoztatási lehetőségek megtalálhatók a nagyvállalatokban, a karrier -elhelyezési ügynökségekben és a kormányzati ügynökségekben.
A karrierfejlesztési segítő elsődleges feladatai két kategóriába sorolhatók: a házon belüli képzési programok és a külső karrierfejlesztés koordinációja.A házon belüli képzést általában arra használják, hogy felkészítsék az alkalmazottakat a belső promóciós lehetőségekre vagy a karrier-átmenetekre.Karrierfejlesztési segítőként felelős a külső képzési szolgáltatók megtalálásáért a konkrét igények kielégítése érdekében.
A karrierfejlesztési elősegítővé váláshoz az üzleti adminisztráció, az emberi erőforrások, a felnőttképzés vagy a kapcsolódó terület középiskolai végzettsége.Ezt a képzést alapképzéssel lehet befejezni, bár a legtöbb munkáltató posztgraduális oktatásban részesíti a jelölteket.Ebben a szerepben a legsikeresebbek az emberek, akik természetesen távoznak, élvezik az élet minden területén élő emberekkel való együttműködést, és a folyamatos oktatás iránti elkötelezettek lesznek.programkoordinátorként dolgozik.Mindezek a pozíciók készségeket teremtenek az ütköző prioritások kezelésében, a kommunikációban, a problémák megoldásában és a kritikus gondolkodásban.Az ügyfélszolgálat és a közbenső számítógépes élmény szintén nagyon értékes lehet.
Keressen álláshirdetéseket a foglalkoztatási központokban és a nagyvállalatok személyzetfejlesztési irodáiban.A karrierfejlesztési segítővé váláshoz szükséges következő lépés az ipari kapcsolatok hálózatának fejlesztése.Ez magában foglalja a magán-, karrier-központú képzési iskolákat, az iparág-specifikus képzést és a kapcsolódó erőforrásokat.Az alternatív képzési módszereknek tartalmazniuk kell az online tanfolyamokat, a rövid tanfolyamokat és a szemináriumokat.
A legrelevánsabb kapcsolat mindenkinek, aki karrierfejlesztési segítővé akar válni, az iparágon belüli emberi erőforrások szakemberei.A munkakövetelmények bármilyen széles körű változása vagy a pozíciók csökkentése az elbocsátások miatt először tárgyaljuk az emberi erőforrás -szakemberekkel.Az előzetes értesítés segít a karrierfejlesztési segítőnek a szükséges intézkedések megteremtésében a munkavállalók számára megfelelő képzés biztosításához.
A karrierfejlesztési lehetőségek között szerepel a karrierfejlesztési menedzser, az emberi erőforrás igazgató vagy a karrierfejlesztési tanácsadó munkája.Ezek a pozíciók nem széles körben elérhetők, de kiváló kompenzációs csomagokat kínálnak.A kiegészítő képzéssel kombinálva a jelöltek végrehajtási szinten is jelentkezhetnek pozíciókat.A munkavállalók fejlesztése és a meglévő erőforrások maximalizálásának központi szerepe van minden üzleti vállalkozás sikerében, és a hosszú távú stratégiába befektetõ vállalatok a legjobb helyzetben lesznek a jövőbeni kihívásokkal szemben.