Paano ako magiging isang career development facilitator?

Ang isa sa mga pinaka -epektibong paraan upang maging kasangkot sa pagpaplano ng karera ay ang maging isang facilitator sa pag -unlad ng karera.Ang isang career development facilitator ay may pananagutan para sa mga programa sa pagsasanay at edukasyon na makakatulong sa mga tao na isulong ang kanilang karera.Ang mga oportunidad sa pagtatrabaho ay matatagpuan sa malalaking korporasyon, mga ahensya ng paglalagay ng karera at mga ahensya ng gobyerno.

Ang pangunahing gawain ng isang facilitator sa pag-unlad ng karera ay maaaring nahahati sa dalawang kategorya: mga programa sa pagsasanay sa loob ng bahay at ang koordinasyon ng panlabas na pag-unlad ng karera.Ang pagsasanay sa loob ng bahay ay karaniwang ginagamit upang maghanda ng mga kawani ng mga kawani para sa mga panloob na oportunidad sa promosyon o mga paglilipat sa karera.Bilang isang facilitator sa pag -unlad ng karera, responsable siya sa paghahanap ng mga panlabas na tagapagbigay ng pagsasanay upang matugunan ang mga tiyak na pangangailangan.

Upang maging isang facilitator sa pag-unlad ng karera, ang post-sekondaryong edukasyon sa pangangasiwa ng negosyo, mga mapagkukunan ng tao, edukasyon sa may sapat na gulang o isang kaugnay na larangan ay kinakailangan.Ang pagsasanay na ito ay maaaring makumpleto sa isang bachelors degree, bagaman ang karamihan sa mga employer ay ginusto ang mga kandidato na may edukasyon sa post-graduate.Nagtatrabaho bilang isang coordinator ng programa.Ang lahat ng mga posisyon na ito ay nagtatayo ng mga kasanayan sa pamamahala ng magkasalungat na mga priyoridad, komunikasyon, paglutas ng mga problema at pag -iisip nang kritikal.Ang serbisyo sa customer at intermediate na karanasan sa computer ay maaari ring maging napakahalaga.

Maghanap ng mga pag -post ng trabaho sa mga sentro ng trabaho at mga tanggapan ng pag -unlad ng kawani ng mga malalaking kumpanya.Ang susunod na hakbang na kinakailangan upang maging isang facilitator sa pag -unlad ng karera ay ang pagbuo ng isang network ng mga contact sa industriya.Dapat itong isama ang pribado, mga paaralan ng pagsasanay na nakatuon sa karera, pagsasanay na tiyak sa industriya at mga kaugnay na mapagkukunan.Ang mga alternatibong pamamaraan ng pagsasanay ay dapat isama ang mga online na kurso, maikling kurso at seminar.

Ang pinaka may -katuturang relasyon para sa sinumang nais na maging isang facilitator sa pag -unlad ng karera ay kasama ang mga propesyonal na mapagkukunan ng tao sa loob ng industriya.Ang anumang malawak na pagbabago sa mga kinakailangan sa trabaho o pagbawas sa mga posisyon dahil sa mga paglaho ay unang tinalakay sa mga propesyonal na mapagkukunan ng tao.Ang paunawa ng advance ay makakatulong sa career development facilitator na gawin ang mga kinakailangang pag -aayos upang magbigay ng naaangkop na pagsasanay para sa mga empleyado.

Ang mga oportunidad sa pagsulong sa karera ay kasama ang pagtatrabaho bilang isang tagapamahala ng pag -unlad ng karera, direktor ng mga mapagkukunan ng tao o consultant sa pagsulong ng karera.Ang mga posisyon na ito ay hindi malawak na magagamit ngunit nag -aalok ng mahusay na mga pakete ng kabayaran.Pinagsama sa karagdagang pagsasanay, ang mga kandidato ay maaari ring mag -aplay para sa mga posisyon sa antas ng ehekutibo.Ang pag-unlad ng empleyado at maximizatiing ang mga umiiral na mapagkukunan ay sentro sa tagumpay ng anumang negosyo, at ang mga kumpanya na namuhunan sa isang pangmatagalang diskarte ay magiging sa pinakamainam na posisyon upang harapin ang mga hamon sa hinaharap.