Πώς μπορώ να δημιουργήσω ένα πρόγραμμα επαγγελματικής ανάπτυξης;

Μπορείτε να δημιουργήσετε ένα σχέδιο επαγγελματικής ανάπτυξης περιγράφοντας τους στόχους της σταδιοδρομίας σας, προσδιορίζοντας τα βήματα δράσης που απαιτούνται για την επίτευξη αυτών των στόχων και την ανάθεση ημερομηνιών -στόχων για ολοκλήρωση.Αυτός ο τύπος σχεδιασμού σταδιοδρομίας μπορεί να παρατηρηθεί εσωτερικά ή εξωτερικά.Πολλά άτομα δημιουργούν ένα σχέδιο επαγγελματικής ανάπτυξης για να διατηρήσουν τον εαυτό τους με τους σημαντικότερους στόχους σταδιοδρομίας τους.Σε άλλα πλαίσια, ο επαγγελματικός σχεδιασμός είναι ένα εργαλείο ανθρώπινου δυναμικού που επιβάλλεται σε έναν υπάλληλο ως μέρος της διαχείρισης του εργοδότη των ανθρώπινων περιουσιακών στοιχείων του.Τα σεμινάρια κινήτρων, τα βιβλία αυτοβοήθειας και το Τμήμα Κολλεγίων και Πανεπιστημίων της Σταδιοδρομίας θα σας συνιστούν να δημιουργήσετε ένα σχέδιο επαγγελματικής ανάπτυξης για να βοηθήσετε να κρυσταλλωθεί μια συγκεκριμένη τροχιά επιτυχίας.Αυτές οι πηγές υποδηλώνουν μια τυπική μέθοδο ανάπτυξης και μορφή για ένα τέτοιο σχέδιο, αλλά οποιαδήποτε συστηματική διαδικασία που χρησιμεύει για να σας επικεντρωθεί και να σας κρατήσει σε καλό δρόμο μπορεί να λειτουργήσει.

Ένα σχέδιο επαγγελματικής ανάπτυξης που σχεδιάζεται από ένα άτομο θα έχει συνήθως τρία στοιχεία.Αυτά τα τρία συστατικά προέρχονται από μια διαδικασία αξιολόγησης που μπορεί επίσης να αναλυθεί σε τρία βήματα.Πρώτον, αναλύετε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας και εξετάστε τις ανάγκες και τα ενδιαφέροντά σας.Στη συνέχεια, λαμβάνετε εκτός εισόδου στις πιθανές οδηγίες που μπορείτε να πάρετε την καριέρα σας.Τέλος, προσδιορίζετε βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους και στόχους που αντικατοπτρίζουν το πού θέλετε να δείτε τον εαυτό σας επαγγελματικά στο μέλλον.

Αυτή η διαδικασία σας επιτρέπει να γράψετε ένα επίσημο σχέδιο επαγγελματικής ανάπτυξης.Το σχέδιο απαριθμεί τους στόχους και τους στόχους που έχετε εντοπίσει, τα βήματα δράσης που απαιτούνται για την επίτευξη αυτών των σκοπών και μια ημερομηνία στόχου για κάθε βήμα.Ο καθορισμός ενός συγκεκριμένου χρονικού πλαισίου για την ολοκλήρωση κάθε βήματος είναι ίσως το πιο σημαντικό μέρος της διαδικασίας σχεδιασμού.Τελικά, το σχέδιο είναι ένα εργαλείο για την ενίσχυση της ικανότητάς σας να επιτύχετε ένα συγκεκριμένο στόχο σε ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα.

Ένα εξωτερικά επιβαλλόμενο σχέδιο επαγγελματικής ανάπτυξης είναι ένα εργαλείο ανθρώπινου δυναμικού.Σε ένα εταιρικό πλαίσιο, η διαδικασία ανάπτυξης του σχεδίου θα ξεκινά συχνά με ένα αίτημα στον υπάλληλο για να ολοκληρώσει την αυτοαξιολόγηση των δεξιοτήτων και της αξίας του στην εταιρεία.Οι ανώτεροι του θα ολοκληρώσουν εν τω μεταξύ να ολοκληρώσουν μια ξεχωριστή αξιολόγηση των δεξιοτήτων και της αξίας του μαζί με μια αξιολόγηση των αναγκών της εταιρείας.Ο υπάλληλος και ένας εκπρόσωπος της εταιρείας θα καθίσουν και θα εντοπίσουν και θα εντοπίσουν στόχους, στόχους και ευκαιρίες στόχου για την επίτευξη αυτών των σκοπών.Η όλη διαδικασία δεσμεύεται να γράφει και να χρησιμοποιείται κατά τη διάρκεια των αξιολογήσεων των εργαζομένων για να διαπιστώσει εάν σημειώνει επαρκή πρόοδο στην αύξηση της αξίας του στην εταιρεία.