Mik a bérszámfejtés?
A vállalatok a bérszámfejtési csekkeket olyan tényleges fizetésként vagy nettó fizetésként adják ki, amelyet a munkavállalótól a munkavállalási időszak befejezése után kaptak.A bérszámfejtési csekk egy olyan pénzügyi eszköz, amely lehetővé teszi a csekkre írt pénzeszközök megterhelését a Munkaadók bankszámlájáról és a munkavállalóknak jóváírva.Fizikai csekk, elektronikus alapok átutalása, elektronikus bérszámfejtési számla vagy készpénz.Az amerikai foglalkoztatási törvény tiltja az alkalmazottak árukat vagy más anyagokat felhasználó alkalmazottak fizetését.
A bérszámfejtési csekk összegét nettó kifizetésnek is nevezik.Ez az összeg megegyezik a teljes fizetéssel vagy a bruttó fizetéssel, az óradíj óránkénti óradíjának vagy az éves fizetésnek az éven át tartó óradíjának száma alapján, vagy az éves fizetés számával osztva.A bruttó fizetésből a szövetségi és az állami kormány nevében levonják a jogalkotási juttatások, például a jövedelemadó, a FICA, az SS, az egészségügyi adó és a munkanélküliségi biztosítás miatt.Az esetleges további előnyöket, amelyek levonással rendelkeznek, az egyes időszakok bruttó fizetéséből származnak.A fennmaradó összeg a nettó fizetés vagy a bérszámfejtés.
A foglalkoztatási törvény kimondja, hogy a munkavállalók csak egy meghatározott fizetési periódus alapján fizethetnek.A lehetőségek napi, hetente, kéthetente, kéthetente vagy havonta.A bérszámfejtési ellenőrzéseket a munkavállalók számára a fizetési időszak alatt a fizetési időszak végétől számított egy meghatározott időtartamon belül elvégezni kell.
A bérszámfejtési ellenőrzéseket a vállalat megfelelően felhatalmazott végrehajtójának kell aláírnia.Üzleti csőd esetén a bérszámfejtési ellenőrzések védettek, és a hitelezői kérelmek kivizsgálása előtt kell fizetni.Ha a csekket ebben az időszakban nem nyújtják be pénzügyi intézménynek, akkor a csekk már nem érvényes.A csereellenőrzésnek meg kell kérnie és ki kell adnia az eredeti csekk névértékét. A bérszámfejtési ellenőrzéseket kiadó munkáltatók felelősséggel tartoznak a fizetési tanácsadás nyújtásáért minden egyes fizetési csekkkel.A fizetési tanácsnak bizonyítani kell a bruttó fizetést, az összes levonást és az alapok nevét, amelyre az alapok, a nettó fizetés és a bérszámfejtési időszak.A tanácsot minden fizetési csekkbe be kell vonni, még akkor is, ha az összeg több periódus alatt megegyezik. A kormányzati levonások teljes összegét minden naptári év végén kell összefoglalni, és minden alkalmazottnak kiadták az adózási nyilatkozatot február végére a következő naptári évre.A bérszámfejtési információk bejelentésére használt pontos forma a jövedelem, az állapot és a hét másik tényező típusától függően változik. A bérszámfejtési ellenőrzésekből levont összes összeget egy meghatározott időtartamon belül át kell engedni a megfelelő ügynökségnek.Minden átutalásnak tartalmaznia kell a munkavállalók levonásának összegét, a munkavállalói nevét, a bérszámfejtési időszakot és a munkáltatói neveket.Az állami és szövetségi levonások konkrét átutalási határidőkkel rendelkeznek, és a büntetési díjakat felszámítják, amikor a munkáltatók késik a bejelentésükhöz.Bármely munkáltató, aki levonja a pénzeszközöket a munkavállalói bérszámfejtési ellenőrzésekből, és nem engedi vissza őket, büntetőeljárás alá vonja.