Apa itu cek gaji?

Perusahaan mengeluarkan cek gaji sebagai pembayaran aktual atau pembayaran bersih yang diterima karyawan dari pemberi kerja setelah penyelesaian periode pekerjaan pembayaran.Cek penggajian adalah instrumen keuangan yang memungkinkan dana yang ditulis pada cek untuk didebit dari rekening bank pengusaha dan dikreditkan kepada karyawan.

Cek penggajian dapat mengambil beberapa formulir;Cek fisik, transfer dana elektronik, akun penggajian elektronik atau tunai.Undang -undang Ketenagakerjaan Amerika melarang pembayaran karyawan menggunakan barang atau bahan lainnya.

Jumlah cek penggajian juga dikenal sebagai pembayaran bersih.Jumlah ini sama dengan total gaji atau gaji kotor, berdasarkan jumlah jam kerja tarif per jam untuk periode tersebut atau gaji tahunan dibagi dengan jumlah periode pembayaran di tahun ini.Dari gaji kotor, pengurangan diambil atas nama pemerintah federal dan negara bagian untuk tunjangan legislatif, seperti pajak penghasilan, FICA, SS, pajak kesehatan dan asuransi pengangguran.Manfaat tambahan apa pun yang memiliki pengurangan diambil dari pembayaran kotor setiap periode.Jumlah yang tersisa adalah cek gaji atau penggajian bersih.

Undang -undang Ketenagakerjaan menyatakan bahwa karyawan hanya dapat dibayar berdasarkan periode pembayaran yang ditetapkan.Pilihannya adalah harian, mingguan, dua mingguan, dua minggu atau bulanan.Cek penggajian harus dikeluarkan untuk karyawan untuk pekerjaan yang diselesaikan selama periode pembayaran dalam periode waktu tertentu dari akhir periode pembayaran.

Cek gaji harus ditandatangani oleh eksekutif perusahaan yang diizinkan.Dalam hal kebangkrutan bisnis, cek penggajian dilindungi dan harus dibayar sebelum permintaan kreditor lain diselidiki.

Pemeriksaan penggajian fisik menjadi basi tanggal 6 bulan setelah tanggal cek.Jika cek tidak disajikan ke lembaga keuangan untuk enkashment selama periode ini, cek tidak lagi berlaku.Cek penggantian harus diminta dan dikeluarkan untuk nilai nominal dari cek asli.

Pengusaha yang mengeluarkan cek penggajian memiliki tanggung jawab untuk memberikan saran pembayaran kepada setiap gaji.Saran pembayaran harus membuktikan pembayaran kotor, semua pengurangan dan nama manfaat dana untuk, gaji bersih dan periode penggajian.Saran harus disertakan dengan semua gaji bahkan jika jumlahnya sama selama beberapa periode.

Jumlah total pengurangan pemerintah harus dirangkum pada akhir setiap tahun kalender dan pernyataan perpajakan yang dikeluarkan untuk setiap karyawan pada akhir Februari tahun kalender berikutnya.Formulir yang tepat yang digunakan untuk melaporkan informasi penggajian bervariasi, tergantung pada jenis pendapatan, negara bagian dan tujuh faktor lainnya.

Semua jumlah yang dikurangkan dari cek penggajian harus dikirimkan ke agen yang sesuai dalam periode waktu tertentu.Setiap pengiriman uang harus mencakup jumlah pengurangan karyawan, nama karyawan, periode penggajian dan nama majikan.Pengurangan negara bagian dan federal memiliki tenggat waktu pengiriman uang spesifik dan biaya penalti dibebankan ketika pengusaha terlambat dengan pengajuan mereka.Setiap majikan yang mengurangi dana dari cek penggajian karyawan dan gagal untuk mengirimkannya tunduk pada penuntutan pidana.