Mi az a munkavállalás előtti háttér-ellenőrzés?

Sok oka van annak, hogy a vállalatok miért akarnak elvégezni a munkaviszony előtti háttér-ellenőrzést.Amikor egy új alkalmazottat felvesznek, a vállalatok azt akarják biztosítani, hogy a munkavállaló jól illeszkedik -e, nem jelent kockázatot más alkalmazottak számára, és kompetens -e a szükséges munka elvégzéséhez.A munkavállalás előtti háttér-ellenőrzés segíthet megválaszolni e kérdések némelyikét, attól függően, hogy mennyire kiterjedt.Nagyon egyszerű dolgokat tehetnek, például ellenőrizhetik, hogy a munkavállalók a munkatörténetben felsorolt vállalatoknál dolgoznak -e.Amikor ez az egyetlen feltett kérdés, ezt referencia -ellenőrzésnek hívják.Ezek a csekkek szélesebb körűek lehetnek, ha a társaság választja, és a leendő alkalmazott vállalja, hogy lehetővé teszi a háttér nagyobb ellenőrzését.

A munkáltatók a pályázók engedélyével nyomozó fogyasztói jelentést készíthetnek.Ez lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy konkrétabb információkat kérjenek a korábbi munkáltatókról, például a kérelmező munkateljesítményéről.Nem minden vállalat adja meg ezeket az információkat bizonyos felelősségvállalások miatt.A nyomozó fogyasztói jelentés tartalmazhat interjúkat az azonosított referenciákkal, vagy a kérelmező barátaival és családjával is.A pénzt kezelõ embereket bérlő vállalkozások biztosak lehetnek abban, hogy a munkavállalók a rossz pénzügyi körülmények miatt nem jelentik a lopás kockázatát.Alternatív megoldásként az emberek felelőtlennek tekinthetik a rossz hitelképességgel rendelkező személyeket, és nem akarják felvenni őket.Ez ésszerűtlen ítélet lehet, mivel a munkanélküliség, amely sok munkát igényel, gyorsan rossz hitelt okozhat, és a munkanélküliség nem mindig a munkavállaló hibája.Mint a nyomozó fogyasztói jelentéseknél, a vállalatoknak engedélyt kell kapniuk az álláskeresőktől a hitelellenőrzés elvégzéséhez.

A munkavállalás előtti háttér-ellenőrzés más szempontjai bonyolultabbá válhatnak.A vállalatok esetleg keresni akarják a bűnügyi történetet.Hacsak a személy nem jelentkezik bizonyos típusú munkákra, amelyek ujjlenyomatot igényelnek, a legtöbb vállalat nem fér hozzá olyan adatbázisokhoz, amelyek állami vagy országos szinten keresnek bűnügyi történetet.Ehelyett korlátozódhatnak a nyilvános nyilvántartások fésülésére azokban a területeken, amikor a munkavállaló korábban biztos volt benne, hogy a kérelmezőt soha nem vádolták vagy elítélték bűncselekmény miatt.Felkérhetik a pályázókat, hogy engedelmeskedjenek a fizikához, vegyenek be kábítószer -teszteket, vagy végezzenek hazugságdetektoros teszteket.Ezek költségesek lehetnek, és sok vállalat csupán referencia -ellenőrzést végez.Egyes vállalkozások alvállalkozói alkotják ezeket a csekkeket más vállalatoknak, akik a háttér -ellenőrzésekre szakosodtak, de ez ismét a vállalat igényeitől és a rendelkezésre álló munkahelyek típusaitól függ.valaki más.Számos törvény létezik a végrehajtható háttér -ellenőrzések típusairól és a háttér törvényes ellenőrzéséhez szükséges engedélytípusokról is.A helyi, állami és szövetségi törvények kutatása körültekintő a munkáltató és a kérelmező törvényes jogainak meghatározása érdekében ebben a tekintetben: