Mi az a második interjú?

A második interjú fontos szakasz a munkahelyi jelentkezési folyamatban.Ez azt jelzi, hogy egy társaságnak elegendő érdeke van a kérelmező iránt, hogy visszahívja őt, hogy beszéljen a társaság más döntéshozó munkatársaival.A szervezettől függően a második interjú után meghosszabbítható a foglalkoztatás ajánlata, vagy a kérelmezőt felkérhetik, hogy térjen vissza egy újabb interjúra.Egy második interjú célja az, hogy több információt szerezzen a kérelmezőről, általában más szempontból, hogy megnézze, hogy jól illeszkedik -e a társasághoz.egy második interjúhoz.Először, a kérelmezőnek erős kérelmet kell létrehoznia, amely arra ösztönzi a társaságot, hogy kérje meg tőle az első interjúra.Ha a kérelmező jól teljesít ebben az interjúban, az interjút elvégző alkalmazottak egy másodpercig javasolnak.Ez azt jelenti, hogy a kérelmező két vágáson ment keresztül, az egyik az alapvető képesítések létrehozására az önéletrajz és más támogató anyag áttekintése révén, a másik pedig annak meghatározására, hogy a kérelmezőnek van -e potenciálja.magasabbak a vállalati élelmiszerláncon.Nagyon komolyan veszik az átvizsgált pályázókat, akiket a társaság más tagjai úgy vélik, hogy a pályázók jól teljesíthetnek a társaságban.Ezek az alkalmazottak feltehetnek egy teljesen új kérdéseket, vagy új kihívásokat jelentenek, vagy átjuthatnak a korábban megvitatott anyagon;Minden interjúkészítőnek kissé eltérő stílusa és perspektívája van a pályázókra, és a pályázóknak meg kell próbálniuk ezt emlékezni.A szakmai öltözködés kötelező, mivel annak biztosítása, hogy a megjelenése általában ügyes és bemutatható legyen.Segíthet a potenciális interjúkérdések listájának elkészítésében és azok áttekintésében, és ha lehetséges, a kérelmezőnek többet kell megtudnia a társaságról és az interjút előadó személyekről.Ez biztosítja, hogy a kérelmező hozzáértő legyen, és ez azt jelenti, hogy az interjú során észrevételeket vagy kérdései vannak, és érdeklődést mutatnak a munka és a vállalat iránt.-A pályázóknak időt kell fordítaniuk arra, hogy megköszönjék minden embert, akivel kapcsolatba léptek, és meg kell kérniük az adminisztratív személyzet tagjának titkárát, hogyan kell megírni, ha nem biztos benne.Köszönöm, hogy a jegyzeteknek nem kell bonyolultnak vagy túlságosan floridnak lenniük, de valódi elismerést kell közvetíteniük.