Một cuộc phỏng vấn thứ hai là gì?

Một cuộc phỏng vấn thứ hai là một giai đoạn quan trọng trong quy trình xin việc.Nó chỉ ra rằng một công ty có đủ sự quan tâm đến người nộp đơn gọi anh ta hoặc cô ta nói chuyện với các nhân viên ra quyết định khác trong công ty.Tùy thuộc vào tổ chức, một đề nghị việc làm có thể được gia hạn sau cuộc phỏng vấn thứ hai, hoặc người nộp đơn có thể được yêu cầu quay lại cho một cuộc phỏng vấn khác.Mục tiêu của một cuộc phỏng vấn thứ hai là lượm lặt thêm thông tin về người nộp đơn, thường là từ một góc độ khác để xem liệu người đó có phù hợp với công ty hay không. Có một số bước mà người nộp đơn phải trải qua trước khi được hỏiđến một cuộc phỏng vấn thứ hai.Đầu tiên, người nộp đơn phải tạo ra một ứng dụng mạnh mẽ khuyến khích công ty yêu cầu anh ta hoặc cô ta phỏng vấn đầu tiên.Nếu người nộp đơn làm tốt trong cuộc phỏng vấn này, các nhân viên thực hiện cuộc phỏng vấn sẽ giới thiệu một giây.Điều này có nghĩa là người nộp đơn đã trải qua hai lần cắt, một để thiết lập trình độ cơ bản thông qua việc xem xét một bản lý lịch và tài liệu hỗ trợ khác, và một để xác định liệu người nộp đơn có tiềm năng hay không. Nói chung, những người thực hiện một cuộc phỏng vấn thứ haicao hơn trên chuỗi thức ăn của công ty.Họ coi các ứng viên được sàng lọc mà họ phỏng vấn rất nghiêm túc, vì các thành viên khác của công ty tin rằng các ứng viên có thể hoạt động tốt trong công ty.Những nhân viên này có thể hỏi một bộ câu hỏi hoàn toàn mới hoặc đặt ra những thách thức mới, hoặc họ có thể đi qua các tài liệu đã thảo luận trước đó;Mỗi người phỏng vấn có một phong cách và quan điểm hơi khác nhau về người nộp đơn, và người nộp đơn nên cố gắng ghi nhớ điều này.

Như với một cuộc phỏng vấn đầu tiên, những người nộp đơn được gọi đến một cuộc phỏng vấn thứ hai nên tự chuẩn bị.Mặc quần áo chuyên nghiệp là điều bắt buộc, như đảm bảo rằng những người xuất hiện nói chung là gọn gàng và có thể trình bày.Nó có thể giúp tạo ra một danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiềm năng và xem xét chúng, và nếu có thể, người nộp đơn nên tìm hiểu thêm về công ty và những người cụ thể thực hiện cuộc phỏng vấn.Điều này đảm bảo rằng người nộp đơn có kiến thức, và điều đó có nghĩa là anh ta hoặc cô ta sẽ có nhận xét hoặc câu hỏi trong cuộc phỏng vấn, thể hiện sự quan tâm đến công việc và công ty. Đây cũng là một ý tưởng tuyệt vời để viết lời cảm ơn sau một cuộc phỏng vấn thứ hai.Ứng viên nên dành thời gian để cảm ơn tất cả những người họ đã tương tác, và họ nên hỏi một thư ký của thành viên của nhân viên hành chính về cách đánh vần tên, nếu họ không chắc chắn.Cảm ơn bạn ghi chú không cần phải được công phu hoặc quá hoa quá, nhưng họ nên truyền đạt sự đánh giá cao thực sự.