Mi a fogalmi menedzsment?

A koncepcionális menedzsment a nehéz helyzetek során történő munkavégzés folyamata annak érdekében, hogy a projekt megkezdése előtt jól kidolgozott tervet dolgozzon ki.Ez a menedzsmentben használt négy fő készségcsoport egyike, valamint a műszaki, politikai és interperszonális.A többi készséggel ellentétben a fogalmi menedzsmentet rendkívül nehéz megtanulni egy másik személytől;Általában inkább személyes vonásnak, mint megtanult készségnek tekintik.Ennek a készségkészletnek a középpontjában olyan tervek készítése van, amelyek lehetővé teszik a csapatok számára, hogy hatékonyan működjenek, még mielőtt egy projekt megkezdené.

A fogalmi menedzsment fő része a helyzet megvizsgálása és a kezelhető darabokra bontásának módja.Amikor egy projekt még gyerekcipőben jár, könnyű elárasztani a közelgő választások és munka.A fogalmi menedzser feladata az, hogy átnézze ezt a feladatot és információt, és egyértelműen és szervezett módon állítsa le.

Mint sok menedzsment és üzleti fogalom, a fogalmi menedzsment legfontosabb része az információ.Minél több információ van a menedzserrel, annál könnyebb a helyes döntések meghozatala.A menedzsment más formáitól eltérően, a fogalmi menedzser mindig olyan információkat számol el, amelyeket lehetetlen tudni.Mivel ennek a készségnek a nagy része a jövőben zajlik, a menedzsernek el kell számolnia az előre nem látható.A meglévő információk felhasználásával meg lehet jósolni, hogy mi lehet a váratlan dolgok, és ennek megfelelően megtervezhető.A másik három a menedzsment más aspektusaival foglalkozik, és mindegyik összejön, hogy teljes képet készítsen.A műszaki készségek azok az információ-alapú képességek, amelyek a menedzsment formájához kapcsolódnak;Alapvetően, ha egy menedzser felügyeli a hajózási osztályt, akkor tud a szállításról.A politikai készségek olyan személyiség-alapú készségek, amelyeket a munkahelyen kívül alkalmaznak, hogy a menedzser erőforrásokat biztosítsanak.A harmadik készségkészlet, az interperszonális, magában foglalja a munkahelyi munkavállalókkal való kapcsolattartáshoz kapcsolódó készségeket.Sok menedzser gondolatában a fogalmi gondolkodás valami olyan, ami van, vagy nem, és az edzés csak eddig megkapja őket.A fogalmi készségek fejlesztésén dolgozik, a leggyakoribb módszer egyszerűen végrehajtani.A helyzeteket kidolgozzák, és a menedzsernek megfelelő következtetéssel kell dolgoznia őket.Az idővel és a gyakorlatkal javítható.