Mik azok a kiskereskedelmi toborzók?
A toborzókat olyan képesített embereket keresnek fel, amelyeket a vállalatok különféle munkahelyekre bérelhetnek.Néhány toborzó egy adott iparágra összpontosít.A kiskereskedelmi toborzók a kiskereskedelmi üzlet alkalmazottai megtalálására szakosodtak.A kiskereskedelmi toborzók segítségével teli álláshelyek általában magukban foglalják az értékesítési padlón dolgozó, üzlet vagy több üzlet irányítását, valamint a kiskereskedők vállalati irodáiban dolgoznak.Ügyfelek a kiskereskedelmi toborzók számára.A toborzó használata megtakaríthat egy vállalati időt, mivel a toborzó a bérleti folyamat során az időigényes lábmunka nagy részét befejezi.A toborzó kapcsolattartási hálózatára támaszkodva segíthet a társaságnak a képzett munkakérők nagyobb körének vonzásában is.
Az állásjelöltek megtalálásának első lépése az, hogy bejelenti, hogy kiskereskedelmi munka áll rendelkezésre.Ezt általában úgy végezzük, hogy a pozíció részleteit a munkabizottság weboldalán, a toborzó weboldalán és a helyi újságokban közzéteszik.Az álláskeresők ezekre a hirdetésekre válaszul benyújtják önéletrajzukat.Ebben az időben a toborzó interjúkat készít néhány képzett pályázóval, hogy megtalálja a legerősebb mérkőzést a kiküldött pozícióhoz.Az interjúkra személyesen vagy telefonon zajlanak.A kiskereskedő toborzók referencia -ellenőrzéseket végeznek, és megerősítik az egyes önéletrajzokban felsorolt munkakörténetet és oktatást, mielőtt a jelölteket egy másik interjúra küldték a bérlő társaságnak.A munkaszint alapján egy vagy több találkozóra lesz szükség a különböző személyzettel.Amikor a bérbeadási menedzser kiválasztja a bérelendő személyt, ajánlatot küld a kiskereskedelmi toborzónak.A toborzó továbbítja az ajánlatot a kérelmezőnek, aki elfogadhatja az ajánlatot, elutasíthatja az ajánlatot, vagy ellentmondást tesz.A kiskereskedelmi toborzók ezen a ponton általában befejezik a felvételi folyamatban való részvételt.A bérlő társaság fizet a toborzónak a szolgáltatásaiért.A fizetés leggyakrabban a munkavállaló első évi fizetésének százaléka.Leggyakrabban a munkavállaló egyáltalán nem fizet a toborzónak.
A fizetési időzítés a bérleti társasággal kötött megállapodástól függ.Általában a kiskereskedő toborzók esetleges vagy szerződéses alapon dolgoznak.A készenléti terv szerint a kiskereskedelmi toborzókat csak akkor fizetik meg, ha az egyik álláspályázót felveszik.Általában a fizetést a bérleti dátumtól számított 90 napon belül teljesítik.
A szerződéses kiskereskedők toborzóit előre fizetik.A fizetést általában olyan szakaszokban végzik, mint például egyharmada, egyharmada a kiválasztási folyamat során, és a végső egyharmadot a munkavállaló felvételekor fizetik.A szerződéses toborzók általában magasabb szintű vezetői pozíciókat töltenek be, míg a vészhelyzeti toborzók a belépési szintet a középvezetési munkákkal töltik meg.