Nhà tuyển dụng bán lẻ là gì?

Các nhà tuyển dụng được thuê để tìm những người có trình độ mà các công ty có thể thuê cho các công việc khác nhau.Một số nhà tuyển dụng tập trung vào một ngành cụ thể.Các nhà tuyển dụng bán lẻ chuyên tìm kiếm nhân viên cửa hàng bán lẻ.Các vị trí tuyển dụng chứa đầy sự giúp đỡ của các nhà tuyển dụng bán lẻ thường bao gồm các nhân viên làm việc trên sàn bán hàng, quản lý một cửa hàng hoặc một số cửa hàng và làm việc trong các văn phòng công ty của các nhà bán lẻ.Khách hàng cho nhà tuyển dụng bán lẻ.Sử dụng nhà tuyển dụng có thể tiết kiệm thời gian của công ty, vì nhà tuyển dụng hoàn thành phần lớn công việc tốn thời gian trong quá trình tuyển dụng.Dựa vào mạng lưới liên hệ của nhà tuyển dụng cũng có thể giúp công ty thu hút một nhóm ứng viên công việc đủ điều kiện lớn hơn. Bước đầu tiên trong việc tìm kiếm ứng viên là thông báo rằng có công việc bán lẻ.Điều này thường được thực hiện bằng cách đăng các chi tiết vị trí trên trang web của Ban công việc, trên trang web của nhà tuyển dụng và trên các tờ báo địa phương.Người tìm việc nộp hồ sơ của họ để trả lời các quảng cáo này. Nhà tuyển dụng sau đó lọc ra bất kỳ ai không đủ điều kiện cho công việc được đăng.Tại thời điểm này, nhà tuyển dụng hoàn thành các cuộc phỏng vấn với một số ứng viên đủ điều kiện để tìm các trận đấu mạnh nhất cho vị trí được đăng.Các cuộc phỏng vấn có thể diễn ra trực tiếp hoặc qua điện thoại.Các nhà tuyển dụng nhà bán lẻ thực hiện kiểm tra tham chiếu và xác nhận lịch sử công việc và giáo dục được liệt kê trên mỗi sơ yếu lý lịch trước khi gửi các ứng viên đến công ty tuyển dụng cho một cuộc phỏng vấn khác.Dựa trên cấp độ công việc, một hoặc nhiều cuộc họp với nhân viên khác nhau sẽ được yêu cầu.Khi người quản lý tuyển dụng chọn người được thuê, một đề nghị được gửi cho nhà tuyển dụng bán lẻ.Nhà tuyển dụng chuyển tiếp lời đề nghị cho người nộp đơn có thể chấp nhận lời đề nghị, từ chối lời đề nghị hoặc đưa ra một đề nghị phản đối. Khi một đề nghị hoặc đề nghị phản đối được chấp nhận, người được thuê.Các nhà tuyển dụng bán lẻ thường chấm dứt sự tham gia của họ vào quá trình tuyển dụng tại thời điểm này.Công ty tuyển dụng trả tiền cho nhà tuyển dụng cho các dịch vụ của mình.Thanh toán thường là một tỷ lệ phần trăm của mức lương năm đầu tiên của nhân viên.Thông thường, nhân viên không trả tiền cho nhà tuyển dụng. Thời gian thanh toán phụ thuộc vào thỏa thuận được thực hiện với công ty tuyển dụng.Nói chung, nhà tuyển dụng nhà bán lẻ làm việc trên cơ sở dự phòng hoặc hợp đồng.Theo kế hoạch dự phòng, các nhà tuyển dụng bán lẻ chỉ được trả tiền khi một trong những người xin việc của họ được thuê.Thông thường, thanh toán được thực hiện trong vòng 90 ngày sau ngày thuê. Các nhà tuyển dụng nhà bán lẻ hợp đồng được trả trước.Thanh toán thường được thực hiện trong các giai đoạn như trả trước một phần ba, một phần ba trong quá trình lựa chọn và một phần ba trả tiền cuối cùng khi nhân viên được thuê.Các nhà tuyển dụng hợp đồng thường lấp đầy các vị trí điều hành cấp cao hơn, trong khi các nhà tuyển dụng dự phòng làm việc để lấp đầy các công việc quản lý trung bình vào cấp trung.