Milyen tényezők befolyásolják a szerződés adminisztrátorának fizetését?

Legalább hat tényező befolyásolja a szerződés adminisztrátorának fizetését, és magában foglalja a tapasztalatokat, az oktatást, a szerződések típusait, a munka elhelyezkedését, a portfólió méretét és a bérlő társaság méretét.A szerződéses adminisztrátor feladata az iparágtól és a vitatott szerződések típusától függően változhat.Bármely állásajánlat és a fizetés meghatározása végül a várható munka köréhez kapcsolódik, különösen mivel a szerződés adminisztrációjának nagyon széles körű meghatározása magában foglalhatja a speciális munkát, amelyet gyakran a könyvelők és az ügyvédek végeznek.Bizonyos alapvető realitások befolyásolják a fizetési ajánlatot, függetlenül a munkakörtől.A szerződés adminisztrációját az iparág jellemzi, és nagyon részlet-orientált.Minden iparágnak megvan a maga funkcionális nyelve, az üzleti és költségvetési konvenciók szokásos módjai.Minél konkrétabb tapasztalatokkal rendelkezik egy személy, aki egy adott iparágban szerződést köt, annál értékesebb lesz a személy a bérlő társaság számára.A fontos ügyfelekkel kötött fő szerződések nagyon kevés mozgástérrel rendelkeznek a tanulási görbére.

Az oktatás szintén kulcsszerepet játszik a szerződés adminisztrátorának fizetésében.Az üzleti szerződések diszkrét speciális összetevőkkel rendelkeznek.Vannak jogi szempontok, könyvelés, számviteli és humánerőforrás -összetevők, valamint egyéb típusú foglalkozási követelmények.Ha a kérelmezőnek törvénye vagy számviteli diplomája van, akkor gyakran többet fizetnek, mint egy széles körű szerződéses adminisztrátor tapasztalattal rendelkező személyt.Azoknak a személyeknek, akiknek igazolása vagy diplomája van a szerződés adminisztrációjában, többet fizethet, mint egy személy, de nem annyira, mint szakmai fokú személy.

A két különálló szerződéses típus magánszektor és kormány.Noha mindkét típusú szerződés megköveteli az ügyes irányítást, a kormányzati szerződések általában messze meghaladják a magánszektor szerződéseit a kormányzati rendeletek teljes mértékben történő betartásában, amelyeket kezelni kell.A kormányzati szerződések szigorú szankciókat is hordoznak a nem megfelelő menedzsmentért, így a velük való foglalkozás általában prémiumot igényel.

A munkahelyi hely mindig befolyásolja a fizetéseket.A nagyvárosban a szerződéses adminisztrátor fizetése általában meghaladja a kis városban vagy városban kínált fizetést.A vállalkozások a városban a megélhetési költségek alapján meghatározzák a fizetést, és olyan fizetés -felméréseket tartalmaznak, amelyek jelzik a városban betöltött pozíció átlagos tartományát.Általában nincs mód az ilyen típusú fizetés normalizálásának elkerülésére.Mind a szerződéses portfólió, mind az üzleti teljes mérete általában jelentős hatással van a fizetési ajánlatra.A elvégzendő munka összege logikusan növekszik a szerződéses portfólió által kezelt teljes pénzmennyiséggel.Hasonlóképpen, minél nagyobb a vállalat, annál megfelelőbb a fizetés a fizetés tartományának tetejére, mivel az ügyfelek típusa, az egyes szerződések mérete és a várható munka minősége magasabb lesz a nagyobb vállalatoknál.