Faktor apa yang mempengaruhi gaji administrator kontrak?

Setidaknya ada enam faktor yang akan mempengaruhi gaji administrator kontrak, dan termasuk pengalaman, pendidikan, jenis kontrak, lokasi pekerjaan, ukuran portofolio, dan ukuran perusahaan perekrutan.Tugas administrator kontrak dapat bervariasi tergantung pada industri dan jenis kontrak yang dipermasalahkan.Setiap tawaran pekerjaan dan penentuan gaji pada akhirnya terkait dengan ruang lingkup pekerjaan yang diharapkan, terutama karena definisi administrasi kontrak yang sangat luas dapat mencakup pekerjaan khusus yang sering dilakukan oleh akuntan dan pengacara.Realitas dasar tertentu akan mempengaruhi penawaran gaji terlepas dari ruang lingkup pekerjaan.

Penentu utama gaji administrator kontrak biasanya akan menjadi pengalaman.Administrasi kontrak khusus oleh industri dan sangat berorientasi pada detail.Setiap industri memiliki bahasa fungsionalnya sendiri, cara adat untuk melakukan konvensi bisnis dan penganggaran.Semakin spesifik pengalaman seseorang mengelola kontrak dalam industri tertentu, semakin berharga orang itu akan menjadi perusahaan perekrutan.Kontrak utama dengan klien penting memiliki sedikit kelonggaran untuk kurva pembelajaran.

Pendidikan juga akan memainkan peran penting dalam menetapkan gaji administrator kontrak.Kontrak bisnis memiliki komponen khusus diskrit.Ada aspek hukum, pembukuan, komponen akuntansi dan sumber daya manusia, dan jenis persyaratan pekerjaan lainnya.Jika pemohon memiliki undang-undang atau gelar akuntansi, ia akan sering dibayar lebih dari seseorang dengan pengalaman administrator kontrak berbasis luas.Seseorang dengan sertifikat atau gelar dalam administrasi kontrak dapat dibayar lebih dari seseorang tanpa, tetapi tidak sebanyak orang dengan gelar profesional.

Dua jenis kontrak yang berbeda adalah sektor swasta dan pemerintah.Meskipun kedua jenis kontrak memerlukan manajemen yang cerdik, kontrak pemerintah biasanya jauh melampaui kontrak sektor swasta dalam jumlah kepatuhan semata -mata terhadap peraturan pemerintah yang harus dikelola.Kontrak pemerintah juga membawa hukuman yang kaku untuk manajemen yang tidak tepat, jadi berurusan dengan mereka biasanya menuntut premi.

Lokasi pekerjaan selalu mempengaruhi gaji.Gaji administrator kontrak di kota besar biasanya akan melebihi gaji yang ditawarkan di kota atau kota kecil.Bisnis menetapkan gaji berdasarkan biaya hidup di survei kota dan gaji yang menunjukkan kisaran rata -rata gaji untuk posisi di kota itu.Biasanya tidak ada cara untuk menghindari jenis normalisasi gaji ini.

Dua faktor terakhir yang akan berdampak pada gaji administrator kontrak diikat bersama.Baik ukuran portofolio kontrak dan ukuran keseluruhan bisnis cenderung memiliki dampak signifikan pada penawaran gaji.Jumlah pekerjaan yang perlu dilakukan secara logis akan meningkat secara proporsional dengan jumlah total uang yang dikelola melalui portofolio kontrak.Demikian juga, semakin besar perusahaan, semakin tepat gaji yang jatuh di bagian atas kisaran gaji karena jenis klien, ukuran kontrak individu, dan kualitas pekerjaan yang diharapkan akan lebih tinggi di perusahaan besar.