Mi az a nem képesített nyugdíjazási terv?

A nem minősített nyugdíjazási tervek halasztott kompenzációs tervek, amelyek lehetővé teszik a munkavállaló számára, hogy később késleltesse a keresett bérek és jövedelmet.A munkáltatót felelősséggel tartozik a halasztott jövedelem fenntartásáért egy speciális alapban, amíg a munkavállaló visszavonul, vagy egyéb módon elhagyja a társaságot.A tervhez való hozzájárulások általában nem vonatkoznak adóknak a naptári év során a bevétel megtörténik, de a tervből való kivonás esetén adóknak vannak kitéve.

Általánosságban a kormányok nem nyújtanak sok iránymutatást az ilyen típusú nyugdíjazási terv pontos struktúrájához.Például az Amerikai Egyesült Államok Belső Bevételi Szolgálata arra összpontosít, hogy olyan konkrét kódokat biztosítson, amelyek foglalkoznak bármely minősített nyugdíjazási terv létrehozásával és működésével, de nem rendelkeznek összehasonlítható szabályokkal a nem kvalifikált tervekre.A konkrét rendelkezések helyett a munkáltatók általában széles körű adószabályokat használnak a terv felépítésében.

Az egyik legfontosabb különbség az, hogy a nem képesített nyugdíjazási terv általában nem tartalmaz munkáltatói hozzájárulást.Az összes bevétel közvetlenül a munkavállaló keresett bruttó jövedelméből származik.Ebből a szempontból a munkavállaló élvezi a nyugdíjba vonuláshoz szükséges pénzeszközöket anélkül, hogy adót kellene fizetnie a tervhez való hozzájárulásra az ideiglenes időben.A későbbi években a tervből visszavont pénzeszközöket azonban adók alá vonják.

Míg a nem minősített tervet viszonylag könnyű létrehozni és működni, számos olyan elemet kell figyelembe venni, amelyeket figyelembe kell venni a modell használatával való nyugdíjba vonulás során.Először is, általában nem képes az ilyen típusú terv visszamenőleges hatására.Vagyis a nyugdíjazási tervet a helyén kell lennie, és csak a jelenlegi jövedelem -visszatartásra kell alkalmazni.Másodszor, a pénzeszközöket semmilyen módon nem lehet visszavonni vagy kölcsönvenni a tervből.A legtöbb példa speciális érési dátumokkal rendelkezik, vagy olyan események, amelyeknek a terv megkezdése előtt kell megtenniük.Végül, nincs mód a nem képesített nyugdíjazási terv egyensúlyának biztosítására.Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló és a munkáltató hitelezői kérhetik az alapokhoz való hozzáférést abban az esetben, ha a fennálló tartozásokat nem fizetik időben.