Apa saja berbagai jenis rencana pensiun wiraswasta?

Empat jenis utama rencana pensiun wiraswasta di AS adalah rencana pensiun karyawan (SEP) yang disederhanakan, rencana pertandingan insentif penghematan untuk rencana karyawan (sederhana), rencana solo atau 401 (k) individu, dan rencana Keogh.Sementara semua kontribusi dapat dikurangkan dari pajak penghasilan, rencana pensiun wiraswasta ini semuanya memiliki batas kontribusi yang berbeda, tenggat waktu, dan ketentuan lainnya.Pekerja wiraswasta umumnya dapat mengatur rencana sendiri, tetapi rencana Keogh biasanya membutuhkan bantuan profesional keuangan, terutama ketika membuat rencana manfaat pasti.Individu wiraswasta di negara lain harus berkonsultasi dengan kebijakan pemerintah mereka untuk melihat berbagai cara untuk memulai rekening pensiun karena undang-undang dan prosedur akan bervariasi untuk masing-masing negara.

Rencana Pensiun Individual (IRA) SEP adalah beberapa wiraswasta yang paling sederhanaRencana pensiun untuk membangun dan memelihara.Pekerja dapat berkontribusi hingga 20% dari laba bersih mereka hingga batas maksimum $ 49.000 dolar AS (USD) untuk tahun 2011.Batas waktu normal adalah 15 April, meskipun tenggat waktu 15 Oktober tersedia bagi mereka yang mengajukan perpanjangan.

Rencana IRA sederhana adalah untuk individu wiraswasta yang ingin membangun akun pensiun untuk 100 karyawan atau lebih sedikit.Baik karyawan dan pemberi kerja dapat memberikan kontribusi ke akun dan menunda pajak yang akan berlaku untuk keuntungan akun.Pengusaha dapat menyumbangkan tingkat tetap 2% dari gaji karyawan per tahun atau tingkat variabel yang sesuai dengan kontribusi karyawan hingga 3% per tahun.Batas kontribusi untuk karyawan untuk tahun 2011 adalah $ 11.500 USD.Karyawan dapat menerima penghematan IRA sederhana jika mereka meninggalkan bisnis, tetapi mereka tidak dapat meminjam terhadap akun seperti halnya dengan akun pensiun tradisional 401 (k).Fungsi seperti akun reguler 401 (k), yang memungkinkan individu untuk memberikan kontribusi yang dapat dikurangkan dari pajak yang menumbuhkan pajak ditangguhkan.Kontribusi maksimum untuk tahun 2011 adalah $ 49.000 USD atau $ 54.000 USD untuk pekerja yang lebih tua dari usia 50 tahun. Pekerja yang keduanya dipekerjakan secara teratur dan wiraswasta dapat memiliki rencana pensiun tradisional dan wiraswasta.baik kontribusi pasti atau rencana manfaat pasti untuk diri mereka sendiri dan karyawan mereka.Kontribusi yang ditentukan jatuh adalah rencana pembelian uang, yang membutuhkan kontribusi 10% dari laba bersih per tahun, dan rencana pembagian keuntungan, yang tidak memerlukan jumlah yang ditetapkan untuk disumbangkan setiap tahun.Sebaliknya, rencana manfaat pasti memberi karyawan jumlah dolar tetap per tahun setelah pensiun, dan mereka umumnya membutuhkan bantuan profesional untuk menghitung jumlah yang benar.Faktor -faktor seperti harapan hidup dan perkiraan laba di masa depan membantu menentukan jumlah dolar ini.