Apa itu kompetensi inti?

Kompetensi inti berkaitan dengan tingkat efisiensi dan keahlian yang ditunjukkan dalam bidang tertentu.Sementara istilah ini benar -benar dikembangkan untuk digunakan dalam pengaturan bisnis, ini digunakan hari ini dalam semua jenis pengaturan.Seiring dengan penggunaan di perusahaan, referensi untuk kompetensi inti dapat ditemukan dalam pengaturan yang beragam seperti organisasi berbasis agama, nirlaba, dan bahkan di rumah.

Juga disebut sebagai kemampuan inti, kompetensi inti berfokus pada sesuatu yang dilakukan dengan baik oleh individu atau entitas.Dalam hal pengaturan bisnis, kompetensi inti dipahami ada ketika tiga elemen spesifik ada.Perusahaan ini mahir dalam memberikan manfaat konsumen, menawarkan sesuatu yang unik dan sulit untuk ditiru persaingan, dan memiliki produk basis layanan yang dapat melayani berbagai pasar konsumen.

Penting untuk dicatat bahwa kompetensi inti tidak muncul penuh.Dalam kebanyakan kasus, perlu untuk secara aktif menumbuhkan dan mengembangkan tingkat kompetensi bisnis ini.Perusahaan dapat bergerak menuju kompetensi inti selama beberapa tahun, perlahan -lahan memperbaiki proses operasional dan pemasaran, serta meningkatkan lini produk di sepanjang jalan.Ketika keunggulan kompetitif perusahaan meningkat, ia bergerak lebih dekat ke keadaan kompetensi inti yang sebenarnya.

Kompetensi inti dapat berkembang di semua aspek bisnis.Misalnya, perusahaan dapat mengembangkan tim manajemen yang kuat sehingga kepemimpinan bisnis memungkinkan perusahaan untuk tumbuh dengan cepat ke pasar baru.Upaya penjualan dan pemasaran dapat menumbuhkan kampanye iklan dan strategi penjualan yang berbeda dari persaingan dan berhasil menangkap berbagai konsumen dan pasar.Bahkan di bidang sumber daya manusia, kompetensi inti dapat muncul karena upaya sumber daya manusia menjadi mahir dalam menjaga moral tinggi di antara karyawan dan dengan demikian mengurangi pergantian karyawan secara signifikan.

Sementara gagasan umum kompetensi inti telah ada selama beberapa tahun, proses kompetensi inti pertama kali didefinisikan oleh C.K.Prahalad dan Gary Hamel pada tahun 1990. Diuraikan dalam sebuah artikel yang diterbitkan oleh Harvard Business Review, penulis mendefinisikan dasar -dasar kompetensi inti dan juga menawarkan contoh -contoh yang kontemporer untuk saat itu.Selama bertahun -tahun, fundamental yang sama ini telah menjadi tolok ukur yang harus dipenuhi agar kompetensi inti hadir.